在事故中各占一半责任的情况下，是否算工伤需根据具体情形来判断，但通常在上下班途中发生且符合其他条件时，是可以认定为工伤的。以下从不同角度为你详细分析：
一、上下班途中的交通事故
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”包括同等责任、次要责任和无责任的情形。因此，如果你在上下班途中发生的交通事故中承担一半责任，那么这种情况是可以认定为工伤的。
申请工伤认定时，你需要准备以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；
- 交通事故责任认定书等其他相关证明材料。
申请流程如下：
- 单位申请：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
- 个人申请：如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、非上下班途中的事故
如果事故并非发生在上下班途中，而是发生在工作时间和工作场所内，或者因工外出期间等情形，那么认定工伤的标准将有所不同。具体来说，需要满足以下条件之一：
- 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
- 患职业病；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
在这种情况下，即使你在事故中承担一半责任，只要符合上述条件之一，也可以认定为工伤。但需要注意的是，如果事故是由于你本人的故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致的，那么将无法认定为工伤。
三、实际操作中的建议
- 及时收集证据：无论事故是否发生在上下班途中，你都应尽快收集相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以便后续申请工伤认定。
- 积极与用人单位沟通：如果用人单位未按规定为你申请工伤认定，你可以主动与其沟通，要求其履行义务。如果用人单位拒绝或拖延，你可以自行向社会保险行政部门提出申请。
- 咨询专业律师：在申请工伤认定过程中，如果你遇到任何疑问或困难，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，事故各占一半责任是否算工伤，需根据事故发生的具体情形来判断。如果你在上下班途中发生事故且符合其他条件，或者在工作时间内因工作原因发生事故，那么通常可以认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。