民警被判刑2个月，一般情况下会被开除公职，但具体还需根据判刑的性质、情节以及相关单位的规定来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律层面的规定

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：

1. 因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的；
2. 被单处或者附加剥夺政治权利的；
3. 因过失犯罪被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。

同时，该法条也规定了例外情形，即因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

对于民警被判刑2个月的情况，如果这一判刑是基于故意犯罪，那么根据上述规定，民警应当被开除公职。如果判刑是基于过失犯罪，且案件情况特殊，理论上存在不予开除的可能性，但这种情况较为罕见，且需要报请上一级机关批准。

二、实际执行中的考量

在实际执行中，除了法律层面的规定外，还会考虑以下因素：

1. 判刑的性质和情节：故意犯罪和过失犯罪在性质上有显著差异，故意犯罪通常表明行为人主观恶性较大，因此更可能被开除公职。同时，犯罪情节的轻重也会影响处理结果。
2. 相关单位的规定：不同单位可能根据自身情况制定更为具体的规定，这些规定可能涉及对判刑公职人员的处理方式、程序等。
3. 社会影响和舆论压力：公职人员犯罪往往会引起社会关注，相关单位在处理时可能会考虑社会影响和舆论压力，以维护单位形象和公信力。

三、建议与注意事项

1. 了解具体案情：要准确判断民警是否会被开除公职，需要了解具体的案情，包括犯罪的性质、情节、判刑的种类和期限等。
2. 咨询专业律师：如果涉及具体案件或法律问题，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。虽然我已经为你提供了基本的法律分析，但每个案件都有其独特性，需要具体问题具体分析。
3. 关注后续处理：如果民警被判刑并面临开除公职的处理，应关注后续的处理程序和结果，确保自身权益得到保障。

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