结论：个人在公司做兼职业务员时，将打入公司账户的钱打入个人账户，是否构成职务侵占，需根据具体情况来判断，但一般情况下，这种行为很可能构成职务侵占。

分析如下：

1. 职务侵占的构成要件：

   • 主体要件：职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，包括正式员工和兼职员工。
   • 主观要件：行为人必须具有非法占有公司财物的目的。
   • 客观要件：行为人利用职务上的便利，将公司财物非法占为己有，数额较大。
   • 客体要件：职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2. 具体行为分析：

   • 在您描述的情况下，个人作为公司的兼职业务员，将打入公司账户的钱打入个人账户，这明显违反了公司的财务管理制度。
   • 如果该行为是出于非法占有的目的，即行为人意图将公司财物据为己有，且数额较大，那么该行为就符合了职务侵占罪的构成要件。

3. 可能的情况与后果：

   • 如果行为构成职务侵占：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
   • 如果行为不构成职务侵占：例如，如果行为人是因为疏忽或误解而将钱打入个人账户，且没有非法占有的目的，那么该行为可能不构成犯罪，但仍然可能违反公司的规章制度，需要承担相应的民事责任或行政责任。

4. 建议与措施：

   • 对于公司而言，应加强财务管理和内部控制，确保公司财物的安全。对于兼职员工，也应进行必要的培训和监督，防止类似行为的发生。
   • 对于个人而言，应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不要将公司财物据为己有。如果发现自己的行为可能构成犯罪，应立即停止并主动向公司说明情况，争取从轻处理。

进一步思考：

• 在实际操作中，职务侵占的认定往往需要综合考虑多种因素，如行为人的主观意图、行为的具体方式、财物的数额等。因此，在判断一个行为是否构成职务侵占时，需要谨慎分析并收集充分的证据。
• 如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议及时咨询专业律师，以便得到更准确的法律意见和帮助。

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