临时工不存在义务加班的说法，加班需基于双方协商一致。具体分析如下：

一. 临时工的法律地位

• 临时工，通常指的是非全日制用工，他们与用人单位之间建立的是非全日制劳动关系。根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且工作时间一般每天不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。

二. 加班的法律规定

• 根据《劳动法》的相关规定，加班需基于用人单位与劳动者双方的协商一致，且应支付加班费。对于全日制员工，加班是有限制的，并且需要支付相应的加班费。
• 然而，对于非全日制员工（临时工），由于其工作时间的特殊性（每天不超过4小时，每周不超过24小时），通常不会涉及加班的情况。如果确实需要临时工在约定的工作时间外工作，那么双方应协商一致，并支付相应的报酬。

三. 临时工加班的实际情况

• 在实际操作中，临时工是否加班、加班的报酬等，都应由双方通过协议来明确。如果临时工被要求加班，而双方没有就此达成协议，那么临时工有权拒绝加班。

综上所述，临时工不存在义务加班的说法。如果临时工被要求加班，应基于双方的协商一致，并支付相应的报酬。如有进一步需要，您可以继续咨询我。