“假实习”是否违法，需要分情况讨论，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、若“假实习”涉及伪造实习证明或相关文件
法律背景：
- 伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条第二款的规定，可能构成伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。
- 即使不构成犯罪，伪造实习证明也可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，面临行政处罚。
法律后果：
- 若构成犯罪，将依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
- 若不构成犯罪，但违反治安管理，可能面临拘留、罚款等行政处罚。
建议：
- 切勿伪造实习证明或相关文件，应如实反映自己的实习经历。
- 若需要实习证明，应通过正规渠道获取，如向实习单位申请开具。
二、若“假实习”指未实际实习但声称实习
法律背景：
- 这种行为主要涉及诚信问题，可能不直接违反法律法规，但可能违反职业道德或学校规定。
- 在求职或升学过程中，若提供虚假实习经历，可能构成欺诈行为，一旦被发现，将严重影响个人信誉和未来发展。
法律后果：
- 虽然不直接面临法律制裁，但可能面临用人单位或学校的纪律处分，如解雇、开除等。
- 长期来看，这种行为将损害个人声誉，影响职业发展和学术声誉。
建议：
- 应如实反映自己的实习经历，不要夸大或虚构。
- 若缺乏实习经历，可以通过参加实践活动、志愿服务等方式积累相关经验，提升自己的竞争力。
三、若“假实习”涉及利用实习名义进行非法活动
法律背景：
- 若以实习为名，实际进行诈骗、传销等非法活动，将构成犯罪，依法追究刑事责任。
- 这种行为不仅违反法律法规，还严重损害了实习制度的声誉和实习生的权益。
法律后果：
- 将依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（对于特别严重的犯罪行为）。
- 同时，还将面临罚金、没收财产等附加刑。
建议：
- 切勿利用实习名义进行非法活动，应遵守法律法规和职业道德。
- 若发现有人利用实习名义进行非法活动，应及时向相关部门举报。
总结与提醒：
“假实习”是否违法取决于具体行为性质和后果。无论哪种情况，都建议遵守法律法规和职业道德，如实反映自己的实习经历。若你有任何关于劳动纠纷或合同纠纷的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。