针对您提出的“勒索公职人员怎么处罚”这一问题，首先需要明确的是，无论是勒索公职人员还是普通公民，其定罪量刑的基本标准在法律上是统一的，但公职人员因其特殊身份，在量刑时可能会面临更严厉的惩处。以下是对此问题的详细解答：

一、基本定罪及量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条的规定，敲诈勒索公私财物，若数额较大或者多次敲诈勒索，将处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，则将处十年以上有期徒刑，并处罚金。

具体数额标准方面，根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理敲诈勒索刑事案件适用法律若干问题的解释》，敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上为“数额较大”，三万元至十万元以上为“数额巨大”，三十万元至五十万元以上则为“数额特别巨大”。不过，各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院可根据本地区实际情况，在上述数额幅度内确定具体执行标准。

二、公职人员的特殊考量

1. 从重处罚情节：

   • 公职人员若利用职务便利进行敲诈勒索，很可能被认定为具有严重情节而从重处罚。例如，利用职权威胁下属或管理对象索要钱财，或对特定群体（如未成年人、残疾人、老年人等）进行敲诈勒索，都可能被视为严重情节。
   • 此外，若以将要实施危害公共安全犯罪、严重侵犯公民人身权利犯罪相威胁，或利用或冒充国家机关工作人员等特殊身份进行敲诈勒索，也可能导致“数额较大”的标准降低，从而加重刑罚。

2. 数罪并罚情形：

   • 公职人员在敲诈勒索过程中，若其行为还触犯了其他罪名，如滥用职权罪、受贿罪等，将依照数罪并罚的规定进行处罚。这意味着，公职人员不仅因其敲诈勒索行为受到惩罚，还可能因其滥用职权或其他违法行为而面临额外的刑罚。

3. 纪律处分：

   • 除了刑事处罚外，公职人员还可能面临《中华人民共和国监察法》等法律法规的约束，并可能受到撤职、开除等纪律处分。这些纪律处分将对其职业生涯产生严重影响。

三、实际案例与量刑考量

以某地为例，若认定敲诈勒索“数额较大”的标准为三千元，“数额巨大”的标准为五万元，“数额特别巨大”的标准为三十万元。某公职人员利用职务之便，多次威胁管理对象索要财物共计六万元，其行为构成敲诈勒索罪，且达到“数额巨大”的标准。由于该公职人员利用职务之便实施犯罪，属于从重处罚情节，法院在量刑时可能会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内，偏向较重的刑期进行判决，并判处罚金。同时，该公职人员还可能面临撤职、开除等纪律处分。

四、总结与建议

综上所述，勒索公职人员的定罪量刑标准虽然与普通公民相同，但由于公职人员的特殊身份和可能涉及的更严重情节，实际判处的刑罚往往会更加严厉。在司法实践中，法院会综合考虑犯罪的事实、性质、情节以及对社会的危害程度等多方面因素来确定最终的量刑。因此，对于涉及此类案件的当事人，建议尽早咨询专业法律人士以获取准确的法律建议和帮助。同时，公职人员应严格遵守法律法规，切勿利用职务之便进行违法犯罪活动，以免给自己和家庭带来不可挽回的损失。