当公职人员犯法时，其处理流程是严格且规范的，旨在确保法律的公正执行和公职人员的责任追究。以下是对公职人员犯法处理流程的详细解答：

一、纪律处分阶段

1. 党纪处分：

   • 对于具有党员身份的公职人员，若存在违法违纪行为，将依据《中国共产党纪律处分条例》受到相应的党纪处分。
   • 处分类型包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍，具体处分根据违纪行为的性质和严重程度决定。

2. 政务处分：

   • 对所有行使公权力的公职人员，依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》进行政务处分。
   • 处分类型包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，旨在维护公职人员的廉洁性和职业道德。

二、刑事处罚阶段

1. 立案侦查：

   • 当发现公职人员涉嫌违法犯罪行为时，任何单位或个人均可向相关司法机关（如公安机关、检察机关）报案。
   • 司法机关在接到报案后，会进行初步审查，判断是否符合立案条件，若认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖范围，将依法作出立案决定，并展开侦查工作。

2. 调查取证：

   • 司法机关通过询问证人、被害人，勘验、检查现场，扣押物证、书证等多种方式，全面收集能够证明公职人员违法犯罪的证据。
   • 在必要时，司法机关可对公职人员采取拘传、取保候审、监视居住或拘留等强制措施，以确保其配合案件调查。

3. 审查起诉：

   • 侦查终结后，若认为证据确实、充分，足以认定公职人员构成犯罪，司法机关会将案件移送至检察机关审查起诉。
   • 检察机关经审查认为符合起诉条件的，将依法向人民法院提起公诉，要求追究公职人员的刑事责任。

4. 开庭审理与刑罚执行：

   • 人民法院对检察机关提起的公诉案件进行审理，通过法庭调查、举证质证、法庭辩论等环节，查明事实真相，依法作出判决。
   • 若公职人员被判处有罪，需按照判决结果接受相应的刑罚处罚，如有期徒刑、拘役、罚金等。

三、特殊规定与处理原则

1. 监察机关介入：

   • 对于涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等职务违法犯罪的公职人员，监察机关有权进行调查处置。
   • 根据《中华人民共和国监察法》，监察机关可依法采取谈话、讯问、询问等措施，并可将调查结果移送检察机关审查起诉。

2. 从重处罚情形：

   • 根据《中华人民共和国刑法》等相关法律规定，国家机关工作人员利用职权犯特定罪行的，应从重处罚，体现了法律对公职人员违法犯罪的严厉打击态度。

3. 权力剥夺与资产处理：

   • 在刑事处罚中，法院可能根据犯罪情况，对犯罪公职人员附加剥夺政治权利，使其在一定期限内丧失选举权和被选举权等多项权利。
   • 违法犯罪公职人员的违法所得将被依法追缴或责令退赔；供犯罪所用的本人财物将被没收，上缴国库。

4. 公职丧失与后续影响：

   • 根据相关法律法规，公职人员若被判刑，将给予开除处分，且不得再担任公务员等公职。
   • 这体现了法律面前人人平等的原则，无论公职人员还是普通公民，一旦触犯法律，都将受到相应的制裁。

综上所述，公职人员犯法将受到严格的纪律处分和刑事处罚，同时可能面临权力剥夺和资产处理等后果。其公职身份也将被剥夺，且不得再次担任相关职务。这一处理流程旨在维护法律的公正执行和公职人员的责任追究。