出工差晚上得病是否算工伤，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

一、符合工伤认定条件的情况

根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。这里的“因工外出期间”包括职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；“由于工作原因”通常是指职工在外出期间从事与工作有关的活动，包括出差、外出学习、参加会议等。

举例说明：如果你出工差期间，晚上是为了完成工作任务，比如加班赶制工作文件、参加与工作相关的线上会议等，在此过程中突发疾病，且该疾病与工作有直接关联（如因长时间高强度工作导致的心脏病发作等），那么这种情况下，你的得病很可能被认定为工伤。

二、不符合工伤认定条件的情况

如果出工差晚上得病并非由于工作原因，而是由于个人原因，如个人生活习惯（如熬夜、酗酒等）导致的疾病，或者是在非工作时间内，从事与工作无关的活动（如个人娱乐、购物等）时得病，那么这种情况下，通常不会被认定为工伤。

举例说明：如果你出工差期间，晚上自行外出游玩，在游玩过程中因个人原因（如过度劳累、饮食不当等）导致得病，那么这种情况下的得病就不符合工伤认定的条件。

三、特殊情况及建议

1. 突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的：根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。虽然这一条款主要针对的是在工作岗位上突发疾病的情况，但如果出工差期间晚上得病后，病情迅速恶化，在48小时之内经抢救无效死亡，且能够证明该疾病与工作有一定的关联性，那么也有可能被视同工伤。不过，这种情况下的认定需要严格的证据支持。
2. 及时就医并保留证据：如果你出工差期间晚上得病，建议及时就医，并保留好相关的医疗记录、诊断证明等证据。这些证据在后续申请工伤认定时将起到至关重要的作用。
3. 申请工伤认定：如果你认为自己的得病符合工伤认定的条件，可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

总结来说，出工差晚上得病是否算工伤，需根据得病的原因、时间、地点以及与工作的关联性等因素综合判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。