合同中设置70条罚款条款，并不直接决定合同的整体有效性，但罚款条款本身的效力需根据具体情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
罚款条款的效力判断
合法性原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同内容应当不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。如果罚款条款违反了这些原则，比如罚款金额过高、罚款理由不合理或违法，那么该条款可能被认定为无效。
- 例如，若合同中规定“员工迟到一次罚款1000元”，而当地最低工资标准仅为2000元/月，这样的罚款条款显然过高，可能因违反公平原则和劳动法相关规定而被认定为无效。
合理性原则：
- 罚款条款应当合理，即罚款的金额和方式应当与违约行为的性质、情节以及造成的损失相适应。如果罚款条款过于苛刻或不合理，也可能影响其效力。
- 例如，合同中规定“员工未按时提交工作报告，罚款当月工资的50%”，这样的条款可能因罚款比例过高而被认为不合理，进而影响其效力。
双方协商一致原则：
- 合同是双方意思表示一致的产物，罚款条款也应当是双方协商一致的结果。如果一方在签订合同时受到欺诈、胁迫或乘人之危等情形，导致罚款条款并非其真实意思表示，那么该条款可能因存在瑕疵而被撤销或变更。
合同整体有效性的判断
- 合同的整体有效性并不取决于单一条款（如罚款条款）的效力。即使罚款条款无效，也不必然导致整个合同无效。除非该条款是合同的核心条款，且其无效导致整个合同的目的无法实现。
- 在判断合同整体有效性时，还需要考虑合同的其他条款是否合法、合理，以及双方是否按照合同约定履行了各自的义务等因素。
法律建议
审查合同条款：
- 在签订合同前，务必仔细审查合同中的所有条款，特别是罚款条款。确保罚款条款合法、合理，且双方对此有明确的共识。
协商修改：
- 如果发现罚款条款存在问题或不合理之处，应及时与对方协商修改。通过友好协商，达成双方都能接受的条款，以避免后续纠纷。
寻求法律帮助：
- 如果对合同条款的效力或合同的整体有效性存在疑问，建议寻求专业律师的法律帮助。律师可以根据具体情况提供法律意见，帮助你更好地维护自己的合法权益。
总结来说，合同中设置70条罚款条款并不直接决定合同的整体有效性，但罚款条款本身的效力需根据合法性、合理性和双方协商一致原则进行判断。在签订合同前，务必仔细审查合同条款，并在必要时寻求法律帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。