针对您提出的“煤矿工人下班后在宿舍摔伤怎么赔偿”的问题，我会根据不同情况为您详细解答。

首先，我们需要明确摔伤的原因和宿舍的管理情况：

1. 如果宿舍是由用人单位提供并管理，且摔伤是由于宿舍设施存在安全隐患导致的：

   • 例如，地面湿滑未设置警示标志、楼梯扶手损坏等。
   • 在这种情况下，用人单位可能存在一定责任。
   • 您可以要求用人单位承担相应的医疗费用、误工费等合理损失赔偿。

2. 如果摔伤是因为自己不小心导致的：

   • 例如，自己走路看手机或者嬉戏打闹而摔伤。
   • 这种属于自身过错导致的伤害，一般无法要求他人赔偿。
   • 您只能自己承担医疗等费用。

3. 如果摔伤是被他人故意或过失伤害导致的：

   • 例如，舍友的不当行为。
   • 在这种情况下，您可以要求实施伤害行为的人承担赔偿责任。
   • 赔偿范围包括医疗费、护理费（如果有需要）、误工费（如果影响正常工作收入）等相关费用。

另外，关于雇主责任险和工伤保险的问题，虽然与您当前的问题不完全直接相关，但我也为您简要说明一下，以便您有更全面的了解：

• 雇主责任险：对于员工上下班途中受伤是否能报，需要看具体的保险条款约定。如果保险条款明确将员工上下班途中受伤包含在保障范围内，且符合条款中规定的其他条件，则可以进行理赔申报。

• 工伤保险：在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。公司需要按照工伤保险待遇给予赔偿，包括支付医疗费、停工留薪期工资等。

最后，我建议您在处理此类问题时，首先确保自己的安全，及时就医并保存好相关医疗证明和费用单据。然后，根据摔伤的原因和宿舍的管理情况，与用人单位或相关责任人进行沟通协商，寻求合理的赔偿。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。