针对您提出的“在物业被业主狗咬了现在物业要辞退你怎么办”这一问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 关于被狗咬伤的责任认定与赔偿：

   • 首先，需要明确的是，业主的狗咬伤您，这属于侵权行为。根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，动物饲养人或者管理人应当对动物造成的损害承担侵权责任。因此，您有权要求业主承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
   • 在处理此类纠纷时，建议您先与业主进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，要求业主承担侵权责任。

2. 关于物业辞退您的合法性分析：

   • 物业辞退您是否合法，需要看物业辞退您的理由是否符合法律规定以及您与物业之间的劳动合同或相关协议。如果物业辞退您的理由是基于您被狗咬伤这一事件，且该事件并不构成您违反劳动合同或相关协议的行为，那么物业的辞退行为可能是不合法的。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位辞退员工需要符合法定条件，并遵循法定程序。如果物业未经合法程序就辞退您，您有权要求物业继续履行劳动合同，或者要求物业支付违法解除劳动合同的赔偿金。

3. 您的应对策略：

   • 在面对物业的辞退决定时，建议您先保持冷静，不要与物业发生直接冲突。
   • 您可以要求物业提供辞退您的书面通知，并仔细阅读通知内容，了解物业辞退您的具体理由。
   • 如果您认为物业的辞退行为不合法，您可以先与物业进行协商，看是否能够达成和解。如果协商不成，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

4. 后续行动建议：

   • 在处理此类纠纷时，建议您保留好所有相关证据，包括但不限于被狗咬伤的医疗记录、与物业的沟通记录、辞退通知等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中维护自己的权益。
   • 同时，建议您咨询专业律师（如我），以便更准确地了解自己的法律权益和可能的法律后果，并制定更合适的应对策略。

综上所述，面对被狗咬伤和物业辞退的双重困境，您需要冷静分析、积极应对，并依法维护自己的合法权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。