针对您提出的“私人小厂不开了老板跑了怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 确认劳动关系与工资情况：

   • 首先，您需要确认自己与该私人小厂之间是否存在劳动关系，以及是否有未结清的工资或福利。这通常可以通过工作证、工资条、劳动合同等证据来证明。
   • 如果存在未结清的工资，您有权要求老板支付。即使老板跑了，这并不影响您追讨工资的权利。

2. 收集证据：

   • 在追讨工资或福利之前，务必收集好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的权益。
   • 如果可能的话，还可以尝试收集老板的身份信息、联系方式以及小厂的注册信息等，以便在需要时向相关部门或法院提供。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果老板确实跑了，且无法联系上，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括追讨欠薪。
   • 在投诉时，您需要提供相关证据和情况说明，以便劳动监察部门能够更好地了解情况并采取相应的措施。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门无法解决问题，或者您对劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁庭的裁决来解决劳动争议。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的权益，并接受仲裁庭的裁决。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁也无法解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以考虑向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要聘请律师来代表您进行诉讼活动，并提供充分的证据来证明自己的权益。法院将根据事实和法律规定作出判决，并强制执行判决结果。

6. 关注老板财产情况：

   • 在追讨工资或福利的过程中，您还需要关注老板的财产情况。如果老板有可供执行的财产，如房产、车辆等，您可以在法律程序中申请对这些财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以保障自己的权益。

7. 寻求法律援助：

   • 如果您在追讨工资或福利的过程中遇到困难或问题，您可以寻求法律援助。法律援助机构可以为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

针对您可能关心的后续行动建议：

• 在采取任何行动之前，请务必确保自己已经收集好了相关证据，并了解了自己的权益和可能的法律后果。
• 如果您不确定如何操作或担心自己的权益无法得到保障，请及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。