下岗工人再就业后，到达退休年龄的办理流程与在职职工相同。具体办理流程如下：

一. 了解退休年龄政策

• 根据最新政策，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

二. 准备退休申请材料

• 在达到退休年龄前，需要准备相关的退休申请材料，如身份证、工作证明、社保缴纳记录等。这些材料将用于证明个人的身份、工作经历以及社保缴纳情况。

三. 向单位提交退休申请

• 在达到退休年龄后，应向所在单位提交退休申请。申请中应明确说明个人的退休意愿以及退休时间。单位在收到申请后，将按照相关规定进行审核并办理相关手续。

四. 办理退休手续

• 单位审核通过后，将协助个人办理退休手续。这包括社保结算、退休金计算与发放等。具体流程可能因地区和政策差异而有所不同，但通常包括填写退休表、提交相关证明材料、等待审核与批准等步骤。

五. 享受退休待遇

• 办理完退休手续后，个人将开始享受退休待遇。这包括领取退休金、享受医疗保险等。退休金的计算与发放标准将根据个人缴费年限、缴费基数以及当地政策而定。

• 例如，如果一名男性下岗工人再就业后，在2041年达到原法定退休年龄（60岁），根据最新政策，他的退休年龄将延迟至2044年。在此期间，他应继续工作并缴纳社保，直至达到新的退休年龄后办理退休手续并享受退休待遇。

我的建议：下岗工人再就业后，应密切关注退休年龄政策的变化，并提前准备好退休申请材料。在达到退休年龄前，与所在单位保持良好沟通，及时了解退休手续的具体办理流程和要求。如有任何疑问或困难，可以向当地社保部门或劳动部门咨询求助。