对于下岗职工自下岗后再没交社保，到退休年龄后应如何处理的问题，以下是一些详细的解答和建议：

首先，我们需要明确的是，养老保险是为我们的退休生活提供稳定养老收入和权益保障的重要制度。根据《社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，就可以按月领取基本养老金。然而，这并不意味着缴费满十五年就可以停止缴费，因为养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金就会越多。

对于下岗职工来说，如果下岗后没有继续缴纳社保，那么到退休年龄时，可能会面临缴费年限不足的问题。在这种情况下，您需要根据自己的实际情况，考虑以下几种处理方式：

1. 继续缴费：

   • 如果您的缴费年限距离十五年不远，可以考虑继续以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险，补齐剩余的缴费年限。这样，在达到法定退休年龄时，您就可以按月领取基本养老金了。

2. 延迟退休：

   • 如果您已经接近退休年龄，但缴费年限仍然不足，也可以考虑延迟退休，继续在工作岗位上缴纳社保，直到满足最低缴费年限要求。

3. 一次性补缴：

   • 对于某些特定情况下，如您在《社会保险法》实施前已经参保缴费，且延长缴费5年后仍不够年限的，可能可以选择一次性补缴至满十五年。但请注意，这种情况下的补缴政策可能因地区而异，具体还需咨询当地社保部门。

4. 了解当地政策：

   • 由于社保政策可能因地区而异，建议您及时咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的政策规定和操作流程。他们可以根据您的实际情况，为您提供更具体的建议和指导。

最后，需要提醒的是，长时间中断社保缴费可能会导致个人账户累计储存额相对较少，最终到手的养老金也会相对较少。因此，尽管下岗后可能面临一些经济困难，但尽量保持社保缴费的连续性仍然是非常重要的。如果确实无法继续缴费，也应及时了解相关政策，以便在退休时能够做出最合适的处理决策。