租赁合同中甲方违约赔偿五倍是否合法，需分情况讨论：

1. 若合同中有明确约定且不违反法律强制性规定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同双方可以在平等、自愿的基础上，对违约责任进行约定。如果租赁合同中明确规定了甲方违约时需支付五倍赔偿，且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么这种约定是合法的。
   • 举例：假设甲乙双方签订了一份租赁合同，合同中明确约定：“若甲方提前解约，需向乙方支付五倍于月租金的赔偿金。”只要这一约定是双方真实意思的表示，且没有违反法律、行政法规的强制性规定，那么甲方在提前解约时，就需要按照合同约定支付五倍赔偿。

2. 若合同中没有明确约定或约定违反法律强制性规定：

   • 如果租赁合同中没有对甲方违约时的赔偿倍数进行明确约定，或者约定的赔偿倍数过高，违反了法律、行政法规的强制性规定（如显失公平、违反诚实信用原则等），那么这种约定可能是不合法的。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条：“约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。”这意味着，如果合同中约定的赔偿倍数过高，超出了实际损失的合理范围，法院或仲裁机构有权进行调整。
   • 举例：假设甲乙双方签订的租赁合同中，没有约定甲方违约时的赔偿倍数，但在实际履行过程中，甲方提前解约给乙方造成了损失。此时，乙方不能直接要求甲方支付五倍赔偿，而应根据实际损失情况，通过协商或诉讼等方式确定合理的赔偿金额。

法律建议：

• 在签订租赁合同时，双方应明确约定违约责任和赔偿方式，确保合同条款的合法性和有效性。
• 如果合同中约定的赔偿倍数过高或过低，双方可以在合同履行过程中进行协商调整，或者通过法律途径解决争议。
• 在遇到租赁合同纠纷时，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果合同中约定的赔偿倍数合法且有效，甲方在违约时需要按照合同约定支付赔偿金。
• 如果合同中约定的赔偿倍数不合法或无效，甲方可能只需要支付实际损失范围内的赔偿金，或者通过法律途径重新确定赔偿金额。