面对拖欠农民工工资且没有项目部领导电话的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 尝试通过其他渠道联系项目部或公司

   • 尽管没有项目部领导的直接电话，但您可以尝试通过其他途径获取联系方式，比如询问共同工作的工友、查看项目现场公告板或联系公司总部。有时候，项目部或公司会有公开的联系方式或投诉渠道。

2. 向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉

   • 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，劳动者有权向劳动行政部门投诉。
   • 您可以前往当地的劳动监察大队，提交书面投诉材料，包括您的身份证明、劳动合同（如有）、工资条、考勤记录等证据，以证明劳动关系的存在和工资的拖欠情况。
   • 劳动监察大队在接到投诉后，会依法进行调查，并向拒发工资的用人单位发出《责令改正通知书》，要求其限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁

   • 如果与项目部或公司的沟通无果，且劳动监察大队的处理未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、投诉处理结果等，以支持您的主张。

4. 提起诉讼

   • 若对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服（且仲裁裁决未另有规定），您可以依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，您同样需要提供充分的证据来支持您的诉求，且必须在仲裁裁决之日起十五日内进行。

在处理此类问题时，您还需要注意以下几点：

• 保留和收集好相关证据：包括劳动合同、工资条、考勤记录、与项目部或公司的沟通记录等，以便在法律程序中维护自己的合法权益。
• 保持冷静和理性：避免采取过激的行为或放弃自己的权利。通过合法途径来解决问题是最有效的方式。
• 及时咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些建议，但每个案件的具体情况都有所不同。如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。

最后，我想强调的是，面对拖欠工资的问题，您不应该感到无助或绝望。通过合法途径来维护自己的权益是每个劳动者的权利。希望以上建议能够对您有所帮助。