在现场讨要工资时，是可以拍摄视频的，但需注意合法合规，避免侵犯他人权益或违反法律规定。以下从不同角度为你详细分析：

一、拍摄视频的合法性基础

从法律层面讲，公民享有合法的拍摄权，这是言论自由和监督权的一种体现。在讨要工资的过程中，拍摄视频可以作为记录现场情况、保留证据的一种方式。然而，这种权利并非无限制的，必须在法律允许的范围内行使。

二、拍摄视频时需注意的法律要点

1. 尊重他人隐私权：

   • 在拍摄过程中，应避免拍摄到与讨薪无关的他人隐私信息，如他人的面部特征、身份证号码、家庭住址等。
   • 如果拍摄到了他人的隐私信息，且未经他人同意，可能构成侵犯隐私权，需要承担相应的法律责任。

2. 遵守公共场所秩序：

   • 在拍摄时，应遵守公共场所的秩序，不得干扰他人的正常生活和工作。
   • 如果拍摄行为导致现场秩序混乱，或者对他人造成了不必要的困扰，可能面临治安管理处罚。

3. 不得捏造或歪曲事实：

   • 拍摄的视频内容应真实反映现场情况，不得捏造或歪曲事实。
   • 如果通过剪辑、拼接等方式故意改变视频内容，以误导公众或达到其他不正当目的，可能构成诽谤或虚假宣传等违法行为。

三、拍摄视频作为证据的效力

1. 证据的真实性：

   • 拍摄的视频作为证据，必须真实反映现场情况，且未经过篡改或伪造。
   • 如果视频内容存在疑点或争议，可能需要通过其他证据进行佐证。

2. 证据的合法性：

   • 拍摄的视频必须是在合法合规的前提下获取的，不得侵犯他人的合法权益。
   • 如果视频是通过非法手段获取的，如偷拍、窃听等，可能不被法院采纳作为证据。

3. 证据的关联性：

   • 拍摄的视频应与讨薪事件具有直接的关联性，能够证明讨薪的事实和理由。
   • 如果视频内容与讨薪事件无关，或者无法证明讨薪的事实和理由，可能不被法院认定为有效证据。

四、建议与提醒

1. 在拍摄前了解相关法律法规：确保自己的拍摄行为合法合规，避免侵犯他人的合法权益。
2. 保持冷静和理性：在讨薪过程中，应保持冷静和理性，避免情绪激动或采取过激行为。
3. 及时寻求法律援助：如果讨薪过程中遇到困难或问题，可以及时寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

在现场讨要工资时拍摄视频是可以的，但必须注意合法合规，尊重他人的隐私权和公共场所秩序，确保视频内容的真实性、合法性和关联性。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。