结论：农民工在工资被拖欠的情况下，可以通过发视频的方式反映问题，但需注意方式方法，避免侵犯他人合法权益或违反法律法规。同时，发视频并非解决工资拖欠问题的根本途径，建议农民工在采取此方式前，优先考虑通过合法途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 发视频反映问题的合法性：

   • 农民工作为劳动者，享有获得劳动报酬的权利。当工资被拖欠时，他们有权通过各种合法途径来反映问题，包括向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
   • 发视频作为一种公开表达意见的方式，本身并不违法。但农民工在发视频时，需确保视频内容真实、客观，不夸大事实，不捏造虚假信息，以免侵犯他人的名誉权、隐私权等合法权益。
   • 同时，农民工在发视频时，应遵守国家法律法规和平台规定，不得发布违法、违规或不良信息。

2. 发视频可能带来的影响：

   • 正面影响：通过发视频，农民工可以引起社会关注，增加问题解决的紧迫性。这有助于推动相关部门介入调查，促使拖欠工资的单位或个人尽快履行支付义务。
   • 负面影响：如果视频内容不实或存在夸大、捏造等情形，可能会引发不必要的争议和纠纷，甚至对农民工自身造成不利影响。此外，如果视频涉及侵犯他人合法权益或违反法律法规的内容，农民工可能会面临法律责任。

3. 建议采取的合法途径：

   • 向劳动监察部门投诉：农民工可以向当地劳动监察部门投诉拖欠工资的问题，劳动监察部门将依法进行调查处理。
   • 申请劳动仲裁：如果投诉无果或问题复杂，农民工可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。
   • 提起诉讼：在劳动仲裁裁决后，如果农民工对裁决结果不满意或拖欠工资的单位或个人不履行裁决义务，农民工可以向人民法院提起诉讼。

4. 发视频前的注意事项：

   • 收集证据：在发视频前，农民工应尽可能收集与拖欠工资相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。
   • 咨询专业人士：在发视频前，农民工可以咨询律师或法律援助机构的专业人士，了解发视频的合法性和可能带来的法律后果，以便做出明智的决策。
   • 谨慎选择平台：农民工应选择正规、合法的视频平台发布视频，避免在不良或非法平台上发布信息。

总结与建议： 农民工在工资被拖欠的情况下，可以通过发视频的方式反映问题，但需注意方式方法，确保视频内容真实、客观，不侵犯他人合法权益或违反法律法规。同时，发视频并非解决工资拖欠问题的根本途径，建议农民工在采取此方式前，优先考虑通过合法途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。