您好，针对您提出的“民营医院女医生50岁辞职后是否可以50岁退休”的问题，这主要涉及到我国的弹性退休制度。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，从2025年1月1日起，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄改革，并同时推行弹性退休制度。这一改革意味着，退休年龄将不再是一个刚性的节点，而是变成了一个弹性区间，劳动者可以根据自身情况在这个区间内选择适合自己的退休年龄。

对于女职工而言，原法定退休年龄为50周岁和55周岁两种情况。根据改革方案，原法定退休年龄50周岁的女职工，将每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。但这里有一个重要的点需要注意，那就是弹性退休制度允许职工在达到法定退休年龄的基础上，选择弹性提前退休或弹性延迟退休。

具体到您的情况，如果您作为民营医院的女医生，原法定退休年龄为50周岁，那么在改革后，您的法定退休年龄将逐步延迟至55周岁。但如果您希望在50周岁时退休，且您已经达到了国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限，那么您是有可能选择弹性提前退休的。不过，这里需要满足一个条件，那就是您至少需要在选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。

另外，如果您在达到法定退休年龄时，所在单位与您协商一致，您也可以选择弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。但同样，这需要您和单位提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

总结来说，虽然改革后您的法定退休年龄将逐步延迟至55周岁，但您仍然有可能在50周岁时选择弹性提前退休，前提是您需要满足一定的条件并按照规定程序办理。同时，您也有选择弹性延迟退休的权利，但需要与单位协商一致并明确延迟时间。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告诉我。