关于工人身份女性副主任医师50岁是否可以退休的问题，这涉及到我国现行的退休年龄政策以及针对高级职称女性专业技术人员的特殊规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，我国现行的男性职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁的退休年龄规定，是在上世纪50年代《劳动保险条例》中规定的，并在1978年全国人大常委会批准通过的《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》中再次予以确认，至今仍在执行。这是基础性的退休年龄政策框架。

然而，对于具有高级职称的专业技术人员，国家有更为特殊的规定。例如，原人事部《关于高级专家退(离)休有关问题的通知》就明确规定，女性高级专家凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁离退休。这一规定旨在充分发挥女性高级专家的人力资源优势，因为她们在达到现行退休年龄时，往往正处于经验丰富、创造力强的阶段。

进一步地，2015年中共中央组织部、人力资源社会保障部下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄的通知》也明确指出，机关事业单位县处级女干部和具有高级职称（含正、副高级）的女性专业技术人员，退休年龄可以延长至60周岁。这一政策是对之前规定的进一步细化和明确，也是贯彻中央要求和落实男女平等基本国策的重要举措。

但需要注意的是，这些特殊规定主要适用于机关事业单位的女性高级专家。对于企业中的女性高级专家，包括工人身份的女性副主任医师，虽然国家没有统一规定她们必须延长退休年龄，但各类企业可以结合自身实际情况研究确定具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄。这意味着，在某些企业中，工人身份的女性副主任医师也可能有机会延长退休年龄至60周岁或更晚，但这并非强制性的，而是取决于企业的具体政策和规定。

此外，我国政府正在研究制定渐进式延迟退休年龄政策，这一政策将考虑包括企业具有高级职称女性专业技术人员在内的女职工的退休年龄问题。初步考虑包括小步慢提、渐进实施，区分对待、分步实施，以及预先公示、提前公布等原则。这意味着未来退休年龄政策可能会有所调整，但具体调整方式和时间表尚未确定。

综上所述，对于工人身份女性副主任医师50岁是否可以退休的问题，不能一概而论。如果所在企业有明确规定可以延长退休年龄至60周岁或更晚，并且该女性副主任医师身体能坚持正常工作且本人自愿，那么她可以选择延长退休年龄。如果企业没有相关规定或者她选择不延长退休年龄，那么她可以在50周岁时按照现行政策退休。同时，也需要关注未来退休年龄政策的变化和调整。