关于单位退休老干部直系亲属去世后单位能否慰问以及有无相关文件规定的问题，这主要取决于单位内部的具体规定以及上级部门的相关政策指导。以下是根据现有信息给出的详细解答：
首先，从一般性的政策导向来看，单位对于退休老干部及其家属的关怀与慰问，通常被视为一种人文关怀和福利措施，旨在增强单位的凝聚力和员工的归属感。然而，具体是否对退休老干部的直系亲属去世进行慰问，以及慰问的形式和标准，则往往由单位根据自身情况和上级政策来制定。
针对您提到的具体文件规定，我找到了两份可能相关的文件内容进行分析：
《校院离退休干部工作有关具体事项的规定》：
- 该文件详细规定了校院离退休干部的走访慰问、生病住院慰问、丧事办理等事项。
- 在丧事办理部分，明确提到“离退休干部去世后，校院可对其家属进行慰问，当年慰问金原则上不高于2000元。离退休干部直系亲属去世，校院不再发慰问金和送花圈。”
- 这表明，在该校院的规定中，对于退休老干部的直系亲属去世，单位是不发放慰问金和送花圈的。
《攀枝花市政协机关职工走访慰问、住院看望、去世吊唁管理办法(试行)》：
- 该文件主要规范了市政协机关职工（包括在职职工和离退休职工）的走访慰问、住院看望、去世吊唁等工作。
- 在去世吊唁部分，虽然提到了机关职工及其直系亲属去世的报告和吊唁流程，但并未明确提及对退休老干部直系亲属去世的慰问政策。
- 不过，从文件的整体精神和内容来看，它更侧重于规范在职和离退休职工本人的相关事宜，对于直系亲属的慰问政策可能由单位根据实际情况自行决定。
综合分析：
- 从上述两份文件来看，不同单位对于退休老干部直系亲属去世后的慰问政策可能存在差异。
- 有些单位（如上述校院）可能明确规定不发放慰问金和送花圈；而有些单位则可能根据实际情况和人文关怀的原则，给予一定的慰问或支持。
- 因此，要确定您所在单位的具体政策，需要查阅您单位内部的相关规定或咨询相关部门负责人。
建议：
- 如果您希望了解您所在单位对于退休老干部直系亲属去世后的慰问政策，建议您首先查阅单位内部的相关规定或文件。
- 如果单位内部没有明确规定，您可以向单位的人力资源部门或离退休干部管理部门咨询，以获取最准确的信息。
- 同时，您也可以根据单位的实际情况和人文关怀的原则，向单位提出合理的建议或意见，以促进单位政策的完善和优化。