在受害人未评上伤残等级的情况下，误工费的计算与支付确实是一个需要细致考虑的问题。这主要依据受害人的实际误工时间和收入状况来确定，以下我将为您详细阐述：
一、误工时间的确定
误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的，这包括病历、诊断证明、出院小结等材料。误工时间从受害人受到伤害并因此耽搁工作的那一天开始计算，直至其能够恢复正常工作为止。若受害人因伤持续误工但未致残，误工时间就计算至其实际恢复工作能力之日。
二、误工费的计算方式
误工费的计算方式会根据受害人的收入状况有所不同：
有固定收入者：
- 误工费是按照受害人实际减少的收入来计算的，这包括工资、奖金、津贴等合法收入。
- 计算公式为：误工费 = 误工时间(天) × 日工资收入。其中，日工资收入通常按照受害人最近一年的平均收入水平来计算，如果无法提供，也可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资。
- 例如，若受害人月工资为8000元，因事故误工30天，且单位证明此期间停发工资，则误工费为8000元（假设一个月按30天算，日工资约为267元，30天即为8000元，实际计算可能需考虑具体月份天数和工资构成）。
无固定收入但能证明近三年平均收入者：
- 误工费根据其最近三年的平均收入来计算。
- 具体计算方法为：近三年收入总和除以3年再除以365天（或按月计算，视具体情况而定），再乘以误工天数。
- 例如，某个体商户过去三年平均年收入为30万元，因受伤误工60天，则其误工费约为49315元（30万/3/365*60，结果四舍五入）。
无法证明近三年平均收入者：
- 可以参照受理案件的法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
- 具体计算方法为：法院所在地统计部门公布的相应行业上一年度职工平均工资除以365天（或按月计算），再乘以误工天数。
- 例如，当地建筑行业上一年度职工平均工资为60000元，某建筑工人受伤误工45天，则其误工费约为7397元（6万/365*45，结果四舍五入）。
三、特殊情况下的处理
- 如果受害人在误工期间死亡，其家属在办理丧葬事宜期间的合理误工损失也应予以赔偿。
- 如果受害人已达到退休年龄，但仍然从事劳动并因受伤导致误工，侵权人也应赔偿误工费。不过，这种情况下需要受害人提供充分的证据证明其仍在工作并有实际收入。
四、注意事项
- 在实际操作中，务必收集齐全有关收入状况和误工时间的证据材料，如医疗机构的证明、工作单位的相关证明、纳税记录等。
- 误工费的计算应遵循“实际减少”的收入赔偿原则，确保受害人因误工而实际减少的收入部分得到合理赔偿。
- 若双方对误工时间或误工费计算存在争议，可通过司法鉴定或法律途径进行解决。
综上所述，未评上伤残等级的误工费计算是一个综合考虑误工时间和收入状况的复杂过程。在实际操作中，建议受害人咨询专业律师或相关法律机构以获取更准确的指导和帮助。