针对您提出的“没做伤残鉴定误工费怎么计算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
在未进行伤残鉴定的情况下，误工费的计算主要依据受害人的实际误工时间和收入状况来确定。以下是具体的计算方法和相关要点：
一、误工时间的确定
遵循医嘱：首先，您需要依据医疗机构出具的诊疗证明、病历、出院小结等医疗文件来确定休息时间。这些文件是证明您因伤害而无法正常工作的直接证据。
考虑实际恢复情况：如果您的实际恢复时间与医疗建议不一致，比如您恢复得更快或更慢，那么应以您实际能够正常工作的时间为准。
通过鉴定确定：在双方对误工时间存在争议的情况下，您可以考虑由专业司法鉴定机构进行误工时间的鉴定，以确保误工时间的准确性。
二、收入状况的确定
有固定收入：
- 如果您有固定收入，那么误工费将按照您实际减少的收入来计算。这包括您因误工而减少的工资、奖金、津贴等所有合法收入。
- 您需要提供相应的劳动合同、工资单、银行流水等证据来证明您的收入状况和减少的金额。
无固定收入：
- 如果您无固定收入，但能够举证证明您最近三年的平均收入状况，那么误工费可以按照您最近三年的平均收入来计算。
- 您需要提供相关证据，如银行交易记录、税务申报等，来证明您最近三年的平均收入。
- 如果您无法证明最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
三、误工费的计算公式
误工费的计算公式为：误工费 = 误工时间 × 每日（或每月）收入标准。
- 误工时间以天为单位，根据前面提到的确定方法来计算。
- 每日收入标准则根据您的收入状况来确定。如果您有固定收入，每日收入标准就是您的日平均工资；如果您无固定收入，每日收入标准则可以参照当地相同或相近行业的日平均工资来计算。
四、特殊情况处理
- 在某些特殊情况下，即使您没有住院，但受伤后确实无法正常工作导致收入减少，您也可以要求赔偿误工费。此时，您需要提供医疗机构出具的休息证明、单位出具的误工期间工资收入减少的证明等证据。
五、法律依据与实际应用
- 误工费的计算应当遵循相关法律法规的规定，如《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条等，这些规定明确了误工费的计算方法和依据。
- 在实际操作中，您应尽可能收集齐全相关证据材料，如医疗证明、收入证明等，以便准确计算误工费。
- 如果双方对误工费计算存在争议，您可以寻求专业律师或法律机构的帮助，通过法律途径解决纠纷。
综上所述，未做伤残鉴定时的误工费计算是一个综合考量多方面因素的过程。希望以上解答能够帮助您更好地理解误工费的计算方法，并在实际操作中维护自己的合法权益。