立案并不意味着有冤屈的公职人员必须降级和撤职。这一结论可以从以下几个角度进行深入分析：

1. 立案的法律含义：

   • 立案是司法程序的一个开始，它表示司法机关已经接受了案件，并开始进行调查。但立案本身并不直接决定案件的最终结果，也不意味着被立案的公职人员必然有罪或必然受到降级、撤职等行政处分。
   • 立案后，司法机关会进行进一步的调查取证，以确定案件事实是否清楚，证据是否确凿，以及是否构成犯罪或违反行政纪律。

2. 公职人员处分的法律依据：

   • 对于公职人员的处分，通常依据的是《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规。这些法律法规规定了公职人员违法违纪行为的种类、处分种类和适用情形。
   • 降级和撤职是较为严重的行政处分，通常适用于公职人员有严重违法违纪行为，且情节严重的情况。并非所有立案的公职人员都会受到这样的处分。

3. 处分与立案的关系：

   • 立案是处分的前提之一，但并非充分条件。即，立案后，如果经过调查取证，发现公职人员确实存在违法违纪行为，且情节严重，那么可能会受到降级、撤职等处分。但如果调查取证后，发现公职人员并无违法违纪行为，或者情节轻微，那么就不会受到这样的处分。
   • 此外，即使公职人员被立案，其处分结果也会受到多种因素的影响，如违法违纪行为的性质、情节、后果，以及公职人员的态度、表现等。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，我们可以看到，并非所有立案的公职人员都会受到降级、撤职等处分。有些公职人员可能因为情节轻微，或者存在从轻、减轻处罚的情形，而只受到警告、记过等较轻的处分。
   • 同时，司法实践也强调，对公职人员的处分应当遵循法定程序，确保处分决定的合法性和公正性。

法律建议：

• 对于公职人员而言，如果面临立案调查，应当积极配合调查，如实陈述事实，提供相关证据。同时，也可以寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
• 对于公众而言，应当理性看待立案调查，不要盲目猜测或传播未经证实的信息。在了解案件事实和法律依据的基础上，形成客观、公正的看法。

可能后果：

• 如果公职人员确实存在违法违纪行为，且情节严重，那么可能会受到降级、撤职等严重处分。这不仅会影响其职业生涯，还可能对其个人声誉和家庭生活造成负面影响。
• 如果公职人员并无违法违纪行为，或者情节轻微，那么就不会受到这样的处分。但立案调查本身也可能对其造成一定的心理压力和社会影响。

综上所述，立案并不意味着有冤屈的公职人员必须降级和撤职。处分结果取决于案件事实、证据以及相关法律法规的规定。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。