作为打工人，如果遇到工资被拖欠或未支付的情况，你可以按照以下步骤来尝试收回你的工资：
一、初步准备与协商
收集证据：
- 整理好所有能证明你在该单位工作以及应得工资数额的相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、银行流水等。这些证据将是你后续维权的重要依据。
与用人单位协商：
- 尝试直接与用人单位的负责人或财务部门沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
- 了解拖欠工资的具体原因，如果是因为资金周转等合理原因暂时无法支付，可以与用人单位协商确定一个合理的支付时间，并尽量形成书面协议，以便后续跟进。
二、向劳动监察部门投诉
如果与用人单位协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
提交材料：
- 准备好身份证明、劳动合同（或能证明劳动关系的其他材料）、工资拖欠的相关证据，并填写投诉登记表。
等待调查处理：
- 劳动监察部门受理投诉后，会对用人单位进行调查。如果确认存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付。
三、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门处理后用人单位仍不支付，或者双方就工资支付问题存在争议，你可以申请劳动仲裁。
提交申请：
- 在规定的仲裁时效内（一般为一年），向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请书及副本，并附上相关证据。
参与仲裁过程：
- 仲裁委员会决定受理后，会通知双方当事人开庭日期、地点。你需要按时出庭，参与仲裁过程，包括陈述事实、提供证据、进行辩论等。
等待裁决：
- 仲裁庭会在一定时间内（一般为45日，案情复杂可延期但不超过15日）作出裁决。如果用人单位不履行裁决，你可以申请强制执行。
四、向人民法院提起诉讼
如果对劳动仲裁结果不服，或者持有用人单位出具的工资欠条且诉讼请求不涉及其他劳动关系争议，你可以向人民法院提起诉讼。
提交起诉状：
参与诉讼过程：
- 法院决定受理后，会按照法定程序进行审理，包括开庭审理、法庭调查、辩论等环节。你需要积极参与诉讼过程，维护自己的合法权益。
等待判决并执行：
- 法院会根据审理情况作出判决。如果用人单位不履行判决，你可以在规定期限届满后申请强制执行。
五、借助其他社会力量
在追回工资的过程中，你还可以借助其他社会力量来维护自己的权益。
工会组织：
- 如果你所在单位有工会组织，或者当地有总工会，你可以向他们寻求帮助。工会可以协助你进行协商、调解，甚至提供法律援助。
媒体曝光：
- 在确保反映情况真实准确的前提下，你可以考虑通过媒体将欠薪情况曝光，引起社会关注和舆论压力，从而促使用人单位解决问题。但这一步需要谨慎操作，避免造成不必要的麻烦。
六、特别提示
- 保留证据：在整个追薪过程中，保留好所有相关证据是至关重要的。这不仅是维权的基础，也是确保自身权益得到有效保护的关键。
- 法律援助：如果你在追薪过程中遇到困难或法律问题，可以寻求法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的权益。
- 报警处理：如果用人单位存在恶意欠薪、逃匿等行为，且情节严重构成犯罪的，你可以考虑向公安机关报案处理。
希望以上步骤和建议能帮助你成功追回工资。如果还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。