针对您在工地干活时被工友砸伤，四天后发现骨折，但老板不承认的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、明确结论

您应当依法收集证据，申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，并据此与老板协商赔偿。若协商无果，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

二、详细步骤及建议

1. 及时医疗救治与证据收集

   • 首要任务：确保自身得到及时的医疗救治，前往医院进行全面检查和治疗，并保留好所有的医疗记录，包括病历、诊断证明、检查报告、医疗费用清单等。这些材料是后续索赔的重要依据。
   • 收集现场证据：如果条件允许，在确保自身安全的前提下，尽量收集事故现场的证据。比如拍摄现场照片或视频，记录下事故发生的时间、地点、环境以及可能导致受伤的隐患等情况。同时，寻找可能的目击证人，并获取他们的联系方式和证言。

2. 申请工伤认定

   • 时间要求：根据《工伤保险条例》的规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 申请材料：包括《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。
   • 等待认定结果：社会保险行政部门将在60日内（特殊情况可延长至90日）作出工伤认定决定。

3. 进行劳动能力鉴定

   • 申请时机：伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 申请流程：提交相关材料，如工伤认定决定书、身份证复印件、近期一寸免冠彩色照片等。
   • 鉴定结果：劳动能力鉴定委员会将出具鉴定结论，确定伤残等级，作为计算赔偿金额的重要依据。

4. 协商赔偿

   • 依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与老板协商赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等；若解除劳动关系，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 协商过程中应保持冷静理性，提出合理要求，并保留好协商记录，如书面协议、录音等。

5. 寻求法律救济

   • 劳动仲裁：若协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委员会将进行审理和裁决。
   • 诉讼：对仲裁结果不服的，您可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将根据法律和事实进行审理和判决。

6. 其他途径

   • 向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉老板的违法行为，劳动监察部门将进行调查和处理。
   • 寻求工会帮助：若所在工地有工会组织，您可以向工会反映情况并寻求法律援助和支持。

三、注意事项

• 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突。
• 依法行事，不要采取过激行为或违法手段来维护自己的权益。
• 及时咨询并寻求我的法律帮助，以确保您的权益得到最大程度的保护。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并尽快恢复健康。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，请随时向我咨询。