字体侵权一般由公司承担赔偿责任。具体分析如下：

一. 字体侵权的责任主体

1. 一般情况：根据《著作权法》及相关法律规定，字体作为著作权法保护的作品之一，其使用权属于字体著作权人。当公司或员工在商业活动中未经许可使用了受著作权保护的字体时，即构成字体侵权。在大多数情况下，由于员工是代表公司行事，因此字体侵权的责任应由公司承担。
2. 特殊情况：如果员工在未经公司授权或超出公司授权范围的情况下，私自使用受著作权保护的字体进行个人商业活动或非法获利，那么员工个人也可能成为字体侵权的责任主体。但这种情况相对较少见，且通常需要具体证据来支持。

二. 公司承担赔偿责任的理由

1. 代理关系：员工在公司工作期间，其行为通常被视为公司的行为。因此，员工在工作中使用的字体，如果构成侵权，其责任自然应由公司承担。
2. 风险控制：公司作为商业实体，有责任对员工的商业行为进行监督和指导，以确保其符合法律法规的要求。如果公司未能有效管理员工的行为，导致字体侵权等违法行为的发生，公司应承担相应的责任。

三. 实际案例

• 例如，在某公司设计的海报中使用了受著作权保护的字体，而该公司并未获得字体著作权人的许可。在这种情况下，如果字体著作权人提起诉讼，要求赔偿损失，那么公司通常需要承担赔偿责任，而不是员工个人。

综上所述，字体侵权一般由公司承担赔偿责任。但需要注意的是，如果员工在未经公司授权或超出公司授权范围的情况下进行个人商业活动或非法获利，导致字体侵权，那么员工个人也可能承担一定的责任。因此，公司在日常经营中应加强对员工的管理和培训，确保员工的商业行为符合法律法规的要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。