设计师使用字体侵权，公司是否需要承担责任，这主要取决于公司是否尽到了合理的审查义务以及是否存在过错。以下从不同角度进行分析：

1. 公司未尽审查义务，存在过错的情况

   • 如果公司作为雇主，在委托设计师进行设计工作时，未明确告知设计师不得使用侵权字体，或者未对设计师提交的设计作品进行必要的审查，导致设计作品中使用了侵权字体，那么公司可能因未尽到合理的审查义务而被视为存在过错。
   • 在这种情况下，公司可能需要与设计师共同承担侵权责任，具体责任比例可能根据双方的过错程度、侵权行为的性质、后果等因素进行判定。公司可能面临的法律后果包括赔偿权利人因侵权所遭受的损失、消除影响、赔礼道歉等。

2. 公司已尽审查义务，无过错的情况

   • 如果公司已经明确告知设计师不得使用侵权字体，并对设计师提交的设计作品进行了必要的审查，但设计师仍然擅自使用了侵权字体，且公司对此并不知情，那么公司可能因已尽到合理的审查义务而无过错。
   • 在这种情况下，公司通常不需要承担侵权责任，侵权责任应由设计师个人承担。然而，如果公司能够证明其已经采取了合理措施来防止侵权行为的发生，但仍然无法完全避免，那么公司也可能在一定程度上减轻或免除责任。

3. 公司作为设计作品的直接使用或发布者

   • 如果公司不仅委托设计师进行设计，还直接使用或发布了含有侵权字体的设计作品，那么公司可能因直接侵权而需要承担责任。即使公司最初并不知情，但在发现侵权后，如果未及时采取措施停止侵权行为，也可能被视为存在过错。
   • 在这种情况下，公司不仅需要承担停止侵权、赔偿损失等民事责任，还可能面临行政处罚或刑事责任（如果侵权行为构成犯罪的话）。

法律建议：

• 公司应建立健全的知识产权管理制度，明确告知设计师不得使用侵权字体，并对设计师提交的设计作品进行必要的审查。
• 公司应定期对员工进行知识产权培训，提高员工的知识产权意识，避免侵权行为的发生。
• 如果公司发现设计作品中存在侵权字体，应立即停止使用或发布该作品，并与权利人协商解决侵权问题。
• 在必要时，公司可以寻求专业法律帮助，以维护自身合法权益。

可能面临的法律后果：

• 如果公司因设计师使用字体侵权而被认定存在过错，可能需要承担赔偿损失、消除影响、赔礼道歉等民事责任。
• 在严重情况下，公司还可能面临行政处罚或刑事责任（如果侵权行为构成犯罪的话）。

因此，公司应高度重视知识产权保护问题，采取有效措施防止侵权行为的发生，以维护自身合法权益和声誉。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。