发现已辞职公务员存在违纪问题，你可以根据问题的性质和严重程度，选择向相关部门进行举报或反映。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、违纪问题的性质与严重程度

1. 轻微违纪：如果违纪行为较为轻微，如违反工作纪律、未造成严重后果等，你可以考虑向该公务员的原单位或上级单位进行反映，要求其进行内部处理或纠正。

2. 严重违纪：如果违纪行为严重，如贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等，且可能涉及违法犯罪，那么你应该及时向纪检监察机关或司法机关进行举报。

二、举报或反映的途径

1. 向纪检监察机关举报：

   • 纪检监察机关是负责监督公务员行为、查处违纪违法行为的专门机构。
   • 你可以通过书面、口头或网络等方式向纪检监察机关进行举报，提供详细的违纪事实和证据。
   • 纪检监察机关会依法进行调查处理，并根据调查结果作出相应的处分决定。

2. 向司法机关举报：

   • 如果违纪行为涉嫌犯罪，如贪污受贿、滥用职权等，你可以直接向公安机关或检察机关进行举报。
   • 司法机关会依法进行立案侦查，并根据侦查结果提起公诉或作出其他处理决定。

3. 向原单位或上级单位反映：

   • 对于轻微违纪行为，你可以向该公务员的原单位或上级单位进行反映，要求其进行内部处理或纠正。
   • 原单位或上级单位会根据内部规定进行调查处理，并可能给予相应的纪律处分。

三、举报或反映时的注意事项

1. 确保事实清楚、证据确凿：在举报或反映时，你需要提供详细的违纪事实和证据，以便相关部门进行调查处理。如果证据不足或事实不清，可能会影响举报或反映的效果。

2. 保护个人隐私和安全：在举报或反映过程中，你需要注意保护自己的个人隐私和安全。避免泄露个人信息或受到不必要的骚扰和威胁。

3. 遵守法律法规和程序规定：在举报或反映时，你需要遵守相关的法律法规和程序规定。不得捏造事实、诬告陷害他人或违反其他法律规定。

四、可能的法律后果

1. 对于违纪公务员：如果举报或反映属实，违纪公务员可能会受到相应的纪律处分或法律制裁。这包括警告、记过、降级、撤职、开除等纪律处分，以及可能的刑事处罚。

2. 对于举报人：如果举报人捏造事实、诬告陷害他人或违反其他法律规定，可能会承担相应的法律责任。这包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚等。

如果你发现已辞职公务员存在违纪问题，建议你根据问题的性质和严重程度选择合适的举报或反映途径，并确保事实清楚、证据确凿。同时，你也需要注意保护自己的个人隐私和安全，并遵守相关的法律法规和程序规定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。