针对您提出的“公务员入职之后发现入职之前有违法犯罪行为怎么办”的问题，这确实是一个涉及公务员入职资格及后续处理措施的复杂问题。以下是我根据相关法律法规和实务经验给出的详细解答：

1. 首先明确法律原则：

   • 根据我国《公务员法》及相关规定，公务员应当具备良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法犯罪记录是基本的入职条件之一。
   • 若公务员在入职后发现其入职前有违法犯罪行为，且该行为未被及时发现或处理，那么这将可能对公务员的任职资格产生直接影响。

2. 具体处理措施：

   • 自查自纠：公务员本人应主动向所在单位或组织人事部门报告自己的违法犯罪情况，配合相关部门进行调查核实。
   • 组织处理：单位或组织人事部门在接到报告或发现相关线索后，应及时启动调查程序，核实情况。若确认存在违法犯罪行为，将依据相关法律法规和公务员管理规定，对公务员进行相应的处理，包括但不限于撤销录用决定、开除公职等。
   • 法律责任：对于公务员入职前的违法犯罪行为，若构成犯罪，还将依法追究其刑事责任。同时，根据违法犯罪的性质和情节，还可能面临行政处罚、党纪处分等其他法律责任。

3. 后续影响与补救：

   • 公务员因违法犯罪行为被处理后，其个人档案中将记录相关情况，这可能对未来的职业发展产生不利影响。
   • 若公务员认为处理决定存在错误或不当，可以通过法律途径申请复核或申诉，以维护自己的合法权益。

4. 预防与建议：

   • 对于即将成为公务员的人员，建议在入职前主动查询并报告自己的个人信用记录和违法犯罪情况，以免因隐瞒而导致后续的法律风险。
   • 单位或组织人事部门在公务员招录过程中，应加强对候选人背景的调查和审核，确保公务员队伍的纯洁性和合法性。

综上所述，公务员入职后发现入职前有违法犯罪行为是一个严肃的问题，需要依法依规进行处理。若您或您身边的人面临此类情况，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取准确的法律意见和帮助。