针对您提出的“公职人员工作之前有犯罪怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，无论公职人员是在工作之前还是工作期间犯罪，一旦其行为构成犯罪，都将依法受到刑事处罚。这是基于我国《中华人民共和国刑法》及相关司法解释的规定，司法机关会根据犯罪的具体事实、性质、情节和社会危害程度，依法进行侦查、起诉和审判。若构成犯罪，公职人员将被判处相应的刑罚，包括主刑（如管制、拘役、有期徒刑等）和附加刑（如罚金、剥夺政治权利等）。
除了刑事处罚外，公职人员还可能面临党纪政纪处分。具体来说：
政务处分：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，如果公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或者因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或者因犯罪被单处或并处剥夺政治权利的，那么该公职人员将被予以开除。
- 如果公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微且被检察院不起诉或法院免予刑事处罚的，那么该公职人员将被予以撤职；如果造成不良影响的，还将被予以开除。
党内纪律处分（如果公职人员是中共党员）：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》，党员因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）、被单处或附加剥夺政治权利的，或者因过失犯罪被依法判处三年以上有期徒刑的，应当给予开除党籍处分。
- 如果党员因过失犯罪被判处三年以下有期徒刑或被判处管制、拘役的，一般应当开除党籍，但在特殊情况下可以不开除，这需要报请再上一级党组织批准。
此外，公职人员犯罪还可能导致岗位和待遇的调整：
- 岗位调整：一旦被认定犯罪，公职人员通常会被解除原有职务或工作岗位。即使未被开除公职，也一般不会再担任领导职务或重要岗位。
- 待遇调整：在犯罪期间，公职人员的工资待遇一般会停发。刑罚执行完毕后，根据重新确定的岗位和工作情况，按相关规定调整工资待遇，通常会大幅降低。同时，被采取强制措施和受行政、刑事处罚期间，工资待遇也会受到影响，可能停发并按基本工资的一定比例计发生活费。判决生效后，原工资待遇将被取消。此外，退休待遇也可能相应减少。
最后，还需要注意的是，如果公职人员的犯罪行为导致单位经济损失，那么该公职人员可能还需承担民事赔偿责任。
综上所述，公职人员无论是在工作之前还是工作期间犯罪，都将面临严格的法律制裁和行政、纪律处分。这些措施旨在维护单位秩序、公共利益和法律尊严。因此，我建议所有公职人员都应严格遵守法律法规，切勿触碰法律红线。