针对您提出的“公务员辞职后发现以前问题如何处理”的问题，这主要涉及到公务员辞职后的从业限制以及违规行为的处理措施。以下是我为您提供的详细解答：

一、公务员辞职后的从业限制

根据《公务员法》及相关规定，公务员辞去公职后，存在一定的从业限制期。具体来说：

1. 原系领导成员的公务员：在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

2. 其他公务员：在离职两年内，同样受到上述限制。

此外，对于原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员，在离职3年内，还有额外的限制，即不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或者其他营利性组织的聘用，也不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。

二、发现以前问题的处理措施

如果您在公务员辞职后发现了以前存在的问题，特别是与从业限制相关的问题，应当采取以下措施：

1. 自我审查：首先，您需要自我审查是否存在违反从业限制的行为。这包括检查您是否在与原工作业务直接相关的企业或组织中任职，或者是否从事了与原工作业务直接相关的营利性活动。

2. 主动报告：如果您发现自己存在违反从业限制的行为，应当主动向原所在机关报告。原所在机关会对其从业情况进行了解和核实，并对是否违反从业限制规定作出认定。

3. 接受处理：

   • 如果原所在机关认定您存在违反从业限制的行为，会告知同级公务员主管部门。
   • 公务员主管部门会同原所在机关会责令您限期解除与接收单位的聘用关系或者终止违规经营活动。
   • 如果您逾期不改正，县级以上市场监管部门将没收您从业期间的违法所得，并责令接收单位将您予以清退。
   • 根据情节轻重，接收单位还可能被处以被处罚人员违法所得1倍以上5倍以下的罚款。

三、建议与注意事项

1. 严格遵守从业限制：作为辞职的公务员，您应当严格遵守从业限制的规定，避免给自己带来不必要的法律风险和经济损失。

2. 及时咨询与沟通：如果您对从业限制有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询原所在机关或相关法律专业人士，以确保自己的行为符合规定。

3. 保留相关证据：在辞职后，建议您保留与原工作相关的所有文件和记录，以备不时之需。这些证据可能在未来的自我审查或法律纠纷中起到关键作用。

综上所述，公务员辞职后发现以前问题，特别是与从业限制相关的问题时，应当自我审查、主动报告并接受处理。同时，建议您严格遵守从业限制的规定，及时咨询与沟通，并保留相关证据。