针对您提出的“国企学历造假怎么处罚”这一问题，我将结合相关案例和党纪规定，为您进行详细解答。

首先，需要明确的是，学历造假在国企中是严重违反组织纪律的行为。不论是否因此获得晋升或谋取利益，一旦查实，都将受到相应的纪律处分。

一、学历造假的认定

学历造假通常指的是采取虚构、谎报、隐瞒、伪造事实等欺骗手段，获取不应当得到的学历、学位等。在国企中，这种行为不仅损害了企业的诚信形象，也破坏了公平竞争的环境。

二、学历造假的处罚依据

根据《中国共产党纪律处分条例》第七十四条第二款的规定，弄虚作假，骗取职务、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉或者其他利益的，将受到纪律处分。具体处分措施包括：

1. 给予警告或者严重警告处分；
2. 情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；
3. 情节严重的，给予开除党籍处分。

三、实际案例分析

以您提供的参考信息中的孙某案例为例，孙某通过伪造学历证书，成功竞聘为副处长。尽管他辩称自己被骗，不知道毕业证书是伪造的，但纪检监察组在核实过程中发现，孙某在取得毕业证书过程中存在诸多疑点，如未参加入学考试、未见过学校老师、未参加课程结业考试等。这些疑点使得纪检监察组能够推定孙某对假学历具备明知，因此认定其行为构成违纪，并给予了相应的纪律处分。

再来看小张的案例，小张为了在将来的晋升中更有优势，报考了在职研究生，但最终通过弄虚作假的方式获得了学历。尽管他尚未利用这一学历取得晋升，但他的行为已经违反了党纪，同样受到了纪律处分。

四、国企对学历造假的具体处理措施

在国企中，一旦发现学历造假行为，企业通常会采取以下措施：

1. 立即停止造假者的职务或工作，并进行调查核实；
2. 根据调查结果，依据党纪和企业规定给予相应的纪律处分；
3. 如果造假者已经因此获得了晋升或谋取了利益，企业将予以纠正，并可能追究其法律责任；
4. 加强企业内部诚信教育，提高员工的诚信意识和法律意识。

五、建议与提醒

对于国企员工来说，诚信是职业生涯的基石。建议大家要树立正确的价值观和职业观，不要为了短期的利益而弄虚作假。同时，企业也应加强内部管理，完善学历审核机制，防止类似事件的发生。

综上所述，国企学历造假是严重违反组织纪律的行为，一旦查实将受到严厉的纪律处分。希望大家能够引以为戒，共同维护企业的诚信和公平竞争的环境。