核心结论：工厂外包不给工资，可通过协商、投诉举报、申请仲裁或提起诉讼等途径维权。

具体分析如下：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与工厂或外包方进行协商，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 协商时，可以保留好相关证据，如工作记录、工资条、合同等，以便在协商过程中作为依据。
   • 如果协商成功，双方可以签订书面协议，明确工资支付的时间和方式。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。
   • 投诉时，需要提供相关证据，如工作证明、工资拖欠证明等。
   • 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果对工厂或外包方进行相应的处罚，同时要求其支付拖欠的工资。

3. 申请仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据。
   • 仲裁委员会会进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，工厂或外包方需要支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意，或者工厂、外包方不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼时，需要提交起诉状和相关证据。
   • 法院会进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，工厂或外包方需要支付拖欠的工资，并可能承担诉讼费用等额外责任。

额外建议：

• 在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
• 如果对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，你有问题可以直接向我咨询），以确保你的权益得到充分保障。