核心结论：若在厂里被车撞伤而厂里不报工伤，您可以通过自行申报工伤、要求用人单位承担赔偿责任、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自身权益。以下是具体分析：

1. 自行申报工伤

• 法律依据：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 操作建议：您应在规定时间内（一般为1年内）自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等。

2. 要求用人单位承担赔偿责任

• 法律依据：如果厂里未依法为您缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
• 操作建议：您可以与厂里协商，要求其承担因未报工伤而给您造成的损失，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。如果协商不成，您可以考虑通过法律途径解决。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼

• 法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》，因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等，都属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
• 操作建议：如果与厂里协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求厂里承担工伤赔偿责任。如果对仲裁结果不满意，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

4. 注意事项

• 保留证据：在处理此类纠纷时，务必保留好所有与事故相关的证据材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
• 及时行动：工伤认定和劳动争议仲裁都有一定的时间限制，您应及时行动，以免错过维权时机。
• 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。