如果劳动仲裁判决后有遗漏，可以根据不同情况采取以下补救措施：

一、仲裁裁决尚未生效时的处理办法

1. 申请补正裁决

   • 适用条件：在仲裁裁决尚未生效，且发现裁决书中存在文字错误、计算错误或遗漏事项等明显错误时。
   • 操作步骤：
     • 及时向劳动仲裁委员会提交书面的补正裁决申请书。
     • 申请书中需明确说明补正的内容、事实和理由，例如因疏忽遗漏了某项经济补偿请求。
     • 附上相关证据，如仲裁申请书、裁决书等，以证明遗漏事项的存在。

2. 与仲裁庭沟通协商

   • 适用条件：若错过申请补正裁决的常规时间，但有合理理由（如不可抗力或对法律理解偏差）导致遗漏。
   • 操作建议：
     • 诚恳地与仲裁庭沟通，说明遗漏请求的原因。
     • 请求仲裁庭根据具体情况考虑是否允许补充相关请求，并提供合理的解释和证据支持。

二、仲裁裁决已经生效后的处理办法

1. 检查仲裁规定与当地实践

   • 操作步骤：首先查看当地劳动争议仲裁规定及实践做法，确认是否允许在仲裁裁决生效后补充或修改请求。部分地区可能允许在特定条件下对裁决进行补正或重新审理。

2. 向法院申请撤销裁决或不予执行（需符合法定事由）

   • 适用条件：若仲裁裁决存在法定撤销或不予执行的情形（如裁决所根据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等），且遗漏请求与这些情形相关。
   • 操作步骤：
     • 在法定期限内向有管辖权的中级人民法院提交撤销裁决或不予执行的申请书。
     • 申请书中需详细说明撤销或不予执行的理由，包括遗漏请求的情况及其与法定事由的关联性。
     • 附上相关证据，如仲裁裁决书、证据材料等。

3. 另行提起民事诉讼

   • 适用条件：若仲裁裁决已生效，且不存在撤销或重新审理的法定事由，但遗漏的请求属于法院受理范围。
   • 操作步骤：
     • 重新提交一份新的民事起诉状，专门就遗漏的请求提出主张。
     • 在起诉状中详细说明之前遗漏该请求的原因，并提供相应证据支持自己的主张。
     • 向有管辖权的人民法院提起诉讼，并按照法院的要求缴纳诉讼费、参加庭审等。

三、注意事项与建议

• 证据准备：无论采取哪种方式，都需确保有足够的证据来支持遗漏的请求，如工资单、工作合同、银行转账记录、沟通记录等。这些证据将有助于证明遗漏事项的存在及其合理性。
• 及时行动：发现遗漏请求后，应尽快采取行动，以免错过补救的最佳时机。特别是当仲裁裁决即将生效或已经生效时，更应抓紧时间处理。
• 法律程序遵守：在处理过程中，务必遵守法律程序和相关规定，确保自己的行为合法合规。避免因程序错误或违规行为而影响补救效果。

示例说明：

假设在劳动仲裁中，你原本应主张但遗漏了经济补偿的请求。在仲裁裁决尚未生效时，你可以及时向劳动仲裁委员会提交补正裁决申请书，说明遗漏经济补偿请求的情况，并提供相关证据。若仲裁委员会接受申请，将把经济补偿请求纳入仲裁范围进行重新审理。

若仲裁裁决已经生效，且你不服该裁决或认为遗漏请求影响了自己的合法权益，你可以在法定期限内向有管辖权的中级人民法院提交撤销裁决或不予执行的申请书。同时，你也可以考虑另行提起民事诉讼，就遗漏的请求提出主张。

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