当劳动仲裁裁决遗漏了部分裁决事项时，法院会根据不同情况采取相应的处理措施，具体如下：
一、裁决后当事人与仲裁委员会沟通补正
主动沟通：
- 当事人在收到仲裁裁决书后，若发现裁决遗漏了部分裁决事项，首先可以尝试与仲裁委员会进行沟通，提醒其注意裁决书可能存在的问题，并等待仲裁委员会主动补正。
提交补正申请：
- 如仲裁委员会未主动补正，当事人应在收到仲裁裁决书之日起30日内，向作出裁决的劳动争议仲裁委员会提交书面补正申请。申请中应详细说明遗漏的内容、位置以及可能产生的影响，并附上相关证据材料。
- 仲裁委员会在收到补正申请后，会进行核实，并根据核实情况作出补正裁决。
二、向法院提起诉讼
劳动者提起诉讼：
- 如果劳动者对仲裁裁决不服，包括裁决遗漏了部分裁决事项的情况，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，劳动者可以将遗漏的仲裁请求一并提出，法院会根据具体情况进行审理，并可能一并作出判决。
用人单位提起诉讼或申请撤销裁决：
- 对于终局裁决，如果用人单位有证据证明存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形（如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等），可以在收到裁决书之日起30日内向中级人民法院申请撤销裁决。
- 裁决被撤销后，双方均可就劳动争议事项向人民法院提起诉讼，此时用人单位或劳动者可以将遗漏的请求纳入诉讼范围。
- 对于非终局裁决，用人单位如果起诉，劳动者可以在该案中提出反请求，包含遗漏的仲裁请求。
三、法院审理中的处理
- 如果当事人已经向法院提起诉讼，且法院在审理过程中发现仲裁裁决存在遗漏事项的情况，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三十一条的规定，法院会根据具体情况进行处理，可能一并作出判决，而无需当事人重新申请劳动仲裁。
四、注意事项与建议
保留证据材料：
- 当事人应妥善保留与仲裁请求相关的所有证据材料，如仲裁申请书、证据清单、证明文件等。这些材料在后续的法律程序中可能起到关键作用，有助于支持自己的主张。
考虑时效性与成本效益：
- 在选择法律途径时，当事人应充分考虑时效性、成本效益以及自身实际情况。例如，如果遗漏的事项对当事人权益影响不大，且重新申请仲裁或提起诉讼的成本较高，当事人可能会选择接受现有裁决。
及时咨询专业律师：
- 由于劳动仲裁和诉讼程序涉及复杂的法律问题和程序要求，当事人在处理此类事务时应及时咨询专业律师，以确保自己的权益得到有效维护。作为专业律师，我能够为你提供全面的法律咨询和代理服务，帮助你解决劳动仲裁和诉讼中的各种问题。
综上所述，当劳动仲裁裁决遗漏了部分裁决事项时，当事人可以通过与仲裁委员会沟通补正、向法院提起诉讼以及利用法院审理中的处理机制来维护自己的合法权益。