在工伤行政诉讼期间，仲裁程序是否还能继续审理，需分情况讨论：

1. 若仲裁程序已启动且未因诉讼而中止：

   • 通常情况下，仲裁程序有其独立的审理流程和时限。只要仲裁机构未收到法院的中止审理通知，或未自行决定因诉讼而中止，仲裁程序便会继续进行。这意味着，即使工伤行政诉讼正在进行中，仲裁机构仍可能对工伤相关争议进行审理并作出裁决。

2. 若仲裁程序因诉讼而中止：

   • 在某些情况下，如果仲裁机构认为工伤行政诉讼的结果可能对仲裁裁决产生重大影响，或者法院要求仲裁中止以等待诉讼结果，仲裁程序可能会被中止。此时，仲裁的继续审理将取决于诉讼的结果或法院的进一步指示。

3. 关于仲裁与诉讼的协调与衔接：

   • 在实践中，仲裁和诉讼作为两种不同的争议解决方式，有时会存在协调与衔接的问题。对于工伤争议，如果当事人同时选择了仲裁和诉讼，或者在不同阶段选择了不同的解决方式，需要关注两者之间的协调，以避免出现矛盾或重复的裁决。一般来说，如果仲裁裁决已经作出且生效，法院在审理相关诉讼时可能会考虑该裁决的内容和结果。

4. 法律建议：

   • 及时沟通：如果您同时涉及工伤行政诉讼和仲裁程序，建议及时与仲裁机构和法院沟通，了解各自程序的进展和可能的影响。
   • 关注时限：注意仲裁和诉讼的时限要求，确保在规定时间内完成相关程序，以免丧失权利。
   • 寻求专业帮助：由于工伤争议涉及复杂的法律问题和程序要求，建议您寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到妥善维护。

特殊情形说明：

• 如果工伤行政诉讼的结果直接决定了工伤争议的核心问题（如工伤认定、伤残等级等），那么仲裁程序可能会等待诉讼结果出来后再继续进行，以确保裁决的一致性和准确性。
• 另外，如果当事人在仲裁过程中提出了与诉讼相关的新的证据或事实，仲裁机构也可能会考虑中止审理，以等待诉讼对这些新证据或事实的审查结果。

总结与提醒：

• 工伤行政诉讼期间，仲裁程序是否能继续审理取决于多种因素，包括仲裁程序的进展、诉讼的影响以及仲裁机构和法院的协调等。
• 建议您在处理此类争议时，保持与仲裁机构和法院的密切沟通，并寻求专业律师的协助，以确保您的权益得到最大程度的保护。

如果您在工伤行政诉讼或仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。