在工地受伤而老板不认的情况下，您完全可以通过法律途径来维护自己的合法权益，确保获得应有的赔偿。以下是我为您详细梳理的维权步骤和建议：
一、紧急处理与证据收集
立即就医并保存证据：
- 受伤后，首要任务是前往医院接受治疗，确保自身健康。同时，务必妥善保存所有医疗相关证据，包括病历、诊断证明、检查报告、医疗费用发票等。这些不仅是治疗记录，也是后续赔偿的重要依据。
固定现场证据：
- 如果条件允许，尽快返回事故现场拍照或录像，记录事故发生的具体位置、导致受伤的物品或设施、周围环境等。这些现场证据对于证明事故的真实性和责任方至关重要。
收集劳动关系证明：
- 尽可能收集与用人单位的劳动关系证明，如劳动合同、工资支付凭证（如银行工资流水）、工作证、考勤记录、工作服等。这些证据能够证明您与工地存在劳动关系，是后续维权的基础。
寻找证人证言：
- 尝试询问工地其他工人或管理人员是否了解相关情况，请求他们出具书面证言或在需要时出庭作证。证人证言能够增强您主张的事实可信度。
二、申请工伤认定
了解工伤认定政策：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您需要尽快了解并熟悉相关的工伤认定政策和程序。
提交工伤认定申请：
- 在事故伤害发生之日起1年内（如果单位未申请，您需要自行申请），向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
配合调查：
- 社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实。您应积极配合调查，提供必要的证据和材料，确保工伤认定的顺利进行。
三、进行劳动能力鉴定
申请劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，您应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。
提交鉴定材料：
- 申请劳动能力鉴定时，需提交劳动能力鉴定申请表、《认定工伤决定书》、有效的诊断证明及完整病历材料、身份证或社会保障卡等。
获取鉴定结论：
- 劳动能力鉴定委员会会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。这个结论将作为您后续主张赔偿的重要依据。
四、了解责任划分与索赔
明确用人单位责任：
- 如果您是在工作时间和工作场所内受伤，且与工作相关，那么一般由用人单位承担责任。用人单位不能因您自身存在轻微过错而免除其法定赔偿责任。
了解赔偿项目：
- 根据《工伤保险条例》的规定，您有权主张的赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额需根据您的伤残等级和实际情况进行计算。
五、协商与法律途径
尝试协商赔偿：
- 在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以与用人单位进行协商，要求其按照法定标准支付工伤赔偿费用。协商过程中，应明确提出自己的诉求，并保留好相关证据。
申请劳动仲裁：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿费用。仲裁过程中，您需要提交相关证据材料，并积极参与仲裁庭审。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过司法程序维护自己的合法权益。在诉讼过程中，应充分准备证据材料，积极应诉答辩。
六、寻求法律援助与社会支持
咨询法律援助机构：
- 如果您在整个维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以咨询当地法律援助机构的工作人员，获取专业的法律意见和帮助。他们可以为您提供免费的法律咨询和代理服务。
借助社会监督力量：
- 您还可以向当地的劳动保障监察部门投诉举报用人单位的违法行为。借助政府部门的监管力量来维护自己的权益。同时，也可以通过媒体等渠道曝光用人单位的不当行为，引起社会关注。
最后，我要强调的是：在维权过程中，务必保持冷静和理性，不要采取过激行为。同时，要遵循法定程序，不要轻信口头承诺，一切以书面材料为准。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。