您好，关于您提出的“药店执业药师休产假是否算挂靠”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确“执业药师挂靠”的定义。根据相关法律法规及市场监管部门的公告，执业药师“挂证”或“挂靠”是指执业药师将执业资格证书注册在实体药店，但本人并不在该药店实际在岗履职的行为。这种行为严重违反了药品经营和管理的相关规定，因为它导致处方审核等关键环节形同虚设，直接威胁到患者的用药安全。

接下来，我们分析执业药师休产假的情况。休产假是女性员工的合法权益，是她们因生育而暂时离开工作岗位的合法原因。在休产假期间，执业药师虽然不在药店实际工作，但这并不等同于“挂靠”。因为“挂靠”的核心特征是执业药师本人并不在注册的药店工作，而是将证书挂在该药店以获取某种利益，而休产假是合法的、暂时的离开工作岗位，且执业药师在产假结束后会返回原岗位继续工作。

此外，从法律法规的角度来看，也没有将休产假视为“挂靠”行为的规定。相反，相关法律法规强调的是执业药师必须在岗履职，以确保药品经营和管理的合规性。而休产假并不违反这一原则，因为它是员工合法的休息权利。

因此，我们可以得出结论：药店执业药师休产假并不算挂靠。但药店在执业药师休产假期间，应确保有符合规定的药学技术人员在岗履职，以保障药品经营和管理的合规性以及患者的用药安全。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。