同一位置发生两处九级工伤，在工伤劳动能力鉴定中，一般最多晋升一级，即按照八级伤残来确定赔偿等相关事宜。以下是对此问题的详细解析：

工伤劳动能力鉴定中的评定规则

1. 评定依据：

   • 依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）的规定，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。

2. 评定规则：

   • 如果几项伤残等级不同，以重者定级；
   • 如果两项及以上等级相同，如两处九级伤残，则最多晋升一级。这意味着，在这种情况下，不会简单地将两个九级相加得出一个更高的等级，而是会按照八级伤残的标准来确定赔偿等相关事宜。

赔偿金额的计算方式

在确定了伤残等级后，赔偿金额将根据该等级及相应的赔偿指数来计算。具体来说，赔偿金额通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，这些费用的计算都会以最终评定的伤残等级为依据。例如，八级伤残的一次性伤残补助金标准通常为11个月的本人工资（具体标准可能因地区而异，需参照当地规定）。

注意事项

• 专业评定：伤残等级的评定是一个复杂且专业的过程，需要综合考虑伤者的伤情、伤残部位对日常生活和工作能力的影响程度以及伤残之间的相互影响等因素。因此，建议伤者尽快咨询专业的伤残评定机构或专家，以获取准确的评定结果。
• 法律程序：在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，伤者应严格按照法律程序进行，确保自己的权益得到充分保障。如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。

后续行动建议

• 及时申请工伤认定：发生工伤后，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保自己的权益得到及时保障。
• 关注评定结果：在收到伤残等级评定结果后，应仔细核对评定内容，如有异议，可以在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
• 咨询专业律师：如果在工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿过程中遇到任何问题，可以随时向我咨询，我将为你提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，同一位置发生两处九级工伤时，在工伤劳动能力鉴定中一般最多晋升一级，即按照八级伤残来确定赔偿等相关事宜。希望以上解答能对你有所帮助。