工伤两个部位有骨折，具体能评定为几级工伤，需由专业的劳动能力鉴定机构根据骨折的具体部位、严重程度、治疗后的恢复状况以及对劳动能力的影响程度进行综合判定，无法直接给出确定的等级。不过，我可以根据不同情况，为您大致分析可能评定的工伤等级：

一、可能评定为十级工伤的情况

1. 四肢长骨骨折：如肱骨、尺桡骨、股骨、胫腓骨等部位的骨折，若经过治疗后遗留轻度功能障碍或影响肢体活动度，可能构成十级伤残。例如，尺骨或桡骨骨折内固定术后，骨折愈合良好，对肢体活动功能无明显限制，基本能正常生活和进行日常工作活动，则大概率会被认定为十级伤残。
2. 其他部位骨折：如鼻骨、肋骨（非多根多处）、颧骨等部位骨折，若导致面部畸形、呼吸功能轻度受限或其他相应功能障碍，同样可能构成十级伤残。若两个部位骨折均属于此类情况，且功能障碍程度较轻，则可能均被评定为十级，或者根据整体情况综合评定为一个更高的等级（但通常不会超过九级，除非存在特殊情况）。

二、可能评定为九级工伤的情况

1. 四肢长骨严重骨折：如粉碎性骨折、开放性骨折伴感染等并发症，或骨折累及关节面导致创伤性关节炎，严重影响关节功能，可能构成九级伤残。若两个部位骨折中，有一个部位属于此类情况，而另一个部位骨折较轻，则可能分别评定为九级和十级，或者根据整体情况综合评定为九级。
2. 脊柱骨折：如椎体压缩性骨折超过1/3但未达到1/2，或伴有神经根受压症状，可能影响脊柱稳定性和活动能力，构成九级伤残。若两个部位骨折中，有一个部位为脊柱骨折且符合此情况，则该部位可能被评定为九级，而另一个部位骨折则根据具体情况评定。

三、可能评定为八级及以上工伤的情况

1. 多发性骨折：身体多个部位同时发生骨折，尤其是涉及重要脏器或关节的损伤，可能导致更严重的功能障碍，从而被评定为八级甚至更高级别的伤残。若两个部位骨折均较为严重，且对劳动能力产生显著影响，则可能被综合评定为八级或更高。
2. 特殊部位骨折：如髋关节、膝关节等大关节内骨折，若导致关节强直、融合或严重畸形愈合，将显著影响肢体运动功能，可能被评定为七级至六级伤残。若两个部位骨折中，有一个部位为此类特殊部位骨折，则该部位可能被评定为较高等级，而另一个部位骨折则根据具体情况评定。

四、工伤认定和劳动能力鉴定的法定程序

1. 工伤认定：职工发生工伤后，应首先进行工伤认定。这是后续进行劳动能力鉴定和享受工伤保险待遇的前提。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，职工应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。该委员会将组织专家进行鉴定，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对职工的伤残等级进行客观、公正的评定。

五、建议与指导

对于遭遇工伤导致两个部位骨折的职工，我建议您：

1. 尽快进行专业的医学诊断和治疗：确保骨折得到妥善处理，为后续的劳动能力鉴定打下基础。
2. 及时向当地的劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定：在治疗结束后，尽快向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，以便得到最准确、最权威的评定结果。
3. 了解并维护自己的合法权益：根据伤残等级评定结果，了解自己应享受的工伤保险待遇，如医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等，并确保这些待遇得到落实。

如果您在工伤认定、劳动能力鉴定或工伤保险待遇方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。