即使工伤未导致骨折，您依然有权获得一系列工伤赔偿费用。这些费用主要包括以下几个方面：
医疗费用：
- 包括因工伤而产生的所有合理医疗费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。这些费用应由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于当地的工伤保险政策和用人单位的参保情况。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，即因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的长短通常根据医疗机构的诊断证明和当地的停工留薪期分类目录来确定。
护理费：
- 如果工伤导致您生活不能自理，需要护理的，您可以获得护理费。护理费的标准通常根据当地的生活水平和护理需求来确定，可能由工伤保险基金或用人单位支付。
交通费和食宿费：
- 如果您需要到统筹地区以外就医，您可以获得交通费和食宿费的报销。这些费用应合理且必要，具体标准可能因地区而异。
辅助器具费：
- 如果工伤导致您需要配置辅助器具，如假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等，您可以获得辅助器具费的报销。辅助器具费应符合国家标准，并由工伤保险基金或用人单位支付。
一次性伤残补助金（如适用）：
- 虽然未骨折，但如果工伤导致您身体功能受损，经过劳动能力鉴定后，您可能被评定为一定的伤残等级。根据伤残等级，您可以获得一次性伤残补助金。补助金的金额根据伤残等级和当地的工伤保险政策来确定。
其他可能费用：
- 根据具体情况，您还可能获得其他与工伤相关的费用，如康复费、后续治疗费等。这些费用应合理且必要，并由工伤保险基金或用人单位承担。
法律建议：
- 在处理工伤赔偿问题时，建议您首先与用人单位协商，了解当地的工伤保险政策和赔偿标准。
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定您的工伤等级和赔偿范围。
- 在整个过程中，保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在需要时提供证明。
可能后果：
- 如果用人单位未依法参加工伤保险或未按时足额缴纳工伤保险费，您可能面临赔偿困难。在这种情况下，您可以依法向用人单位追偿，并可能获得额外的赔偿。
- 如果对工伤赔偿有争议，您可以通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径来解决。
如果您在处理工伤赔偿问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。