针对您提出的“工地受伤没有住院赔偿哪些费用”的问题，以下是我根据您的需求进行的详细解答：

在工地受伤即使未住院，也可能获得多项赔偿，具体包括：

1. 医疗费：

   • 包括因受伤产生的诊疗费、药费等实际支出的费用。这些费用需要提供相关医疗票据予以证明，且需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，才能从工伤保险基金中支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，所在单位应按月支付工资。这一期限通常根据医疗机构出具的证明来确定。

3. 护理费：

   • 如果您因受伤在停工留薪期生活无法自理，需要有人护理，那么护理责任由所在单位承担。单位可以安排人员护理，也可支付费用让您自行聘请护理人员。

4. 交通费：

   • 因工伤去看病产生的交通费用，也可以要求赔偿。

5. 辅助器具费：

   • 如果因工伤需要配置拐杖、轮椅等辅助器具，其费用应由工伤保险基金支付，若单位未交保险，则由单位支付。

6. 伤残待遇：

   • 若经劳动能力鉴定有伤残等级，您可获得一次性伤残补助金等伤残待遇。补助金的具体数额根据伤残等级和本人工资等因素确定。

行动建议：

• 及时申报工伤：请确保在事故发生后的规定时间内（单位应在30日内，若单位未申请，则您或您的近亲属、工会在1年内）向相关部门申报工伤，以便后续赔偿流程的顺利进行。
• 保留证据：请妥善保留所有与工伤相关的证据，包括医疗票据、诊断证明、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。
• 咨询专业意见：若您对赔偿事宜有任何疑问或争议，建议及时咨询专业律师或法律机构，以获取更具体的法律建议和支持。

作为专业律师，我专注于处理包括劳动纠纷在内的各类法律问题。如果您在后续过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。