建筑工人在工地受伤后，根据不同情况，可获得的赔付费用主要包括以下几类：
一、认定为工伤的情况（工人与建筑公司存在劳动关系）
医疗费用及康复费用：
- 工人因工作受伤所需的医疗费用和康复费用，按实际发生的合理费用计算，并需符合工伤保险的相关目录和标准。这些费用通常从工伤保险基金中支付。
伙食补助费、交通食宿费：
- 伙食补助费按照当地规定的标准计算，一般基于国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
- 交通食宿费则根据实际需要，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，从工伤保险基金支付。例如，工人需要转院治疗或到外地就医时产生的交通和食宿费用。
护理费：
- 根据护理级别和护理期限确定。生活完全不能自理的支付50%的统筹地区上年度职工月平均工资；生活大部分不能自理的支付40%；生活部分不能自理的支付30%。
停工留薪期工资：
- 工人在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。例如，工人因骨折需要长时间休养，这段时间内的工资应由单位正常发放。
伤残补助金及伤残津贴：
- 根据伤残等级，工人可获得一次性伤残补助金。标准为一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。
- 对于一级至四级伤残，工人还可按月领取伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。若实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
- 五级至六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%和60%，并由用人单位按照规定为其缴纳社会保险费。若实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当劳动或聘用合同期满终止，或工人提出解除合同时，可获得这两项补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，某些地区可能规定一次性工伤医疗补助金为几个月的本人工资。
二、按照人身损害赔偿的情况（工人与建筑公司不存在劳动关系）
医疗费：
- 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。这包括工人因受伤而产生的所有合理医疗费用。
误工费：
- 根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同行业上一年度职工的平均工资计算。例如，如果工人是日结工，那么误工费可能根据他近期的平均日收入来计算。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。如果工人需要家人或专业护理人员照顾，那么这部分费用也应得到赔偿。
交通费：
- 根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。这包括工人因治疗而产生的所有合理交通费用。
其他相关费用：
- 包括住院伙食补助费、必要的营养费等，根据实际发生情况确定。例如，工人住院期间的伙食费用或因受伤而需要额外补充的营养品费用。
三、特殊情况下的赔偿
- 因工死亡：
- 其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按月发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
在处理此类问题时，我建议：
及时报告并申请工伤认定：工人受伤后，用人单位或劳动者本人应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保能够享受工伤保险待遇。
保留相关证据：工人应保留好所有与受伤相关的医疗记录、费用单据、交通费用单据等，以便在申请赔偿时提供证明。
咨询专业律师：虽然我在这里提供了一些基本的法律知识和建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类问题时，最好咨询专业律师以获取更具体、更个性化的法律建议。不过，作为刘轶函律师，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答和帮助。
希望这些信息能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。