在上班路上因车祸导致死亡的情况下，受害者或其家属通常可以同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿。以下是对这两种赔偿途径的详细解析：
一、交通事故赔偿
交通事故赔偿主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释进行，由事故责任方及其保险公司承担。具体赔偿项目及计算标准如下：
死亡赔偿金：
- 计算公式：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 赔偿年限（通常为20年，60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按5年计算）。
丧葬费：
- 计算公式：丧葬费 = 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 × 6个月。
被扶养人生活费：
- 计算公式：被扶养人生活费 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出 × 扶养年限 × 扶养义务份额（被扶养人为未成年人的，计算至18周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算20年。60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按5年计算）。
精神损害抚慰金：
- 根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素，由法官裁量确定。
其他合理费用：
- 包括受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用，需根据实际发生情况提供相关凭证进行计算。
二、工伤赔偿
若上班路上出车祸死亡符合《工伤保险条例》规定的“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害”情形，则应认定为工伤，可获得以下工伤赔偿：
丧葬补助金：
- 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月。
供养亲属抚恤金：
- 计算公式：配偶供养亲属抚恤金 = 职工本人工资 × 40%；其他亲属供养亲属抚恤金 = 职工本人工资 × 30%（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资）。
一次性工亡补助金：
- 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
三、赔偿流程与注意事项
及时报案与保留证据：
- 发生车祸后，应立即向公安机关报案，并妥善保护事故现场和相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、死亡证明、亲属关系证明等。
工伤认定申请：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 提交材料包括：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）、医疗机构出具的诊断证明书或职业病诊断鉴定书、交通事故责任认定书。
赔偿申请：
- 工伤认定后，近亲属应及时向工伤保险基金或用人单位申请领取赔偿项目。若用人单位未缴纳工伤保险费，上述应由工伤保险基金支付的项目全部由用人单位承担。
法律咨询与援助：
- 在处理此类案件时，建议受害者或其家属寻求专业律师的帮助，以便更准确地评估赔偿金额、收集证据并争取合法权益。
四、案例分析（假设数据）
以某地为例，假设当地城镇非私营单位在岗职工年平均工资为10万元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，上一年度当地城镇居民人均消费支出为3万元。死者35岁，有一个60岁无劳动能力的母亲需要扶养，其母亲有两个子女，死者月工资为8000元。在交通事故中对方负全部责任。
- 交通事故赔偿总计可能约为数百万元级别中的一部分（具体数额需根据详细数据和当地标准计算，但此处为简化说明），其中死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等为主要部分。
- 工伤赔偿总计可能约为160余万元（其中供养亲属抚恤金按20年计算，且未考虑工资增长等因素），包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
实际赔偿中，交通事故赔偿和工伤赔偿可以同时主张，但部分项目（如医疗费）不能重复获赔。具体执行需依据当地法律法规和实际情况进行计算和协商。
在处理此类复杂案件时，务必保持冷静，及时咨询并寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。如果你还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。