自离后是否可以进入其他厂工作，这个问题其实主要取决于几个关键因素，下面我会为您详细解答：
首先，自离本身并不构成进入其他厂的障碍。自离，即员工未按照公司规定流程办理离职手续而自行离开工作岗位，这一行为主要影响的是您与原雇主之间的关系，比如可能涉及工资结算、社保转移、离职证明开具等问题。但它并不直接决定您能否被其他工厂录用。
其次，其他工厂在招聘时主要关注的是您的个人能力、工作经验、健康状况以及是否符合岗位需求。这些因素才是决定您能否成功应聘的关键。因此，只要您具备新岗位所需的能力和条件，自离的经历通常不会成为阻碍。
然而，也需要注意以下几点：
诚信问题：虽然自离不直接阻碍您进入新厂，但如果在求职过程中隐瞒或歪曲自离的事实，一旦被新雇主发现，可能会影响您的职业声誉和未来的就业机会。因此，建议诚实地面对自己的职业经历。
离职证明和社保转移：自离后，您可能需要与原雇主协商办理离职证明和社保转移等手续。这些文件对于您在新厂入职时可能是必需的。因此，尽管自离不影响您应聘新厂，但妥善处理与原雇主的关系仍然很重要。
行业规定和特殊要求：某些行业或岗位可能对员工的职业背景有特殊要求，比如需要无犯罪记录证明、特定行业的从业资格证书等。这些要求与自离无关，但您需要确保自己符合新岗位的所有条件。
综上所述，自离后您完全有可能进入其他厂工作，关键在于您是否具备新岗位所需的能力和条件，以及是否能够妥善处理与原雇主的关系。在求职过程中，保持诚实和积极的态度，相信您会找到适合自己的新工作。