针对您提出的“偷拿老板七万块钱怎么处理”这一问题，首先需要明确的是，这种行为在法律上通常被视为盗窃或职务侵占，具体取决于您的身份和行为的性质，但无论哪种情况，都涉及严重的法律问题。以下是对此问题的详细解析和建议：
一、法律性质的界定
盗窃罪：
- 如果您并非老板的员工，或者虽然是员工但利用的是非职务上的便利（如趁老板不在办公室时私自拿走钱款），则您的行为可能构成盗窃罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的（一般指三千元至一万元以上，具体标准因地区而异），处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。七万元通常会被视为数额巨大。
职务侵占罪：
- 如果您是老板的员工，且利用的是职务上的便利（如作为财务人员私自挪用资金），则您的行为可能构成职务侵占罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的（一般指六万元以上），处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。七万元同样会被视为数额较大或巨大。
二、法律后果
- 无论是盗窃罪还是职务侵占罪，偷拿老板七万块钱都将面临严厉的法律制裁，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
- 此外，这种行为还会对您的个人声誉、职业前景以及家庭关系造成严重的负面影响。
三、建议与措施
立即停止行为：
- 如果您尚未实施该行为，请立即打消此念头，遵守法律法规，尊重他人的财产权。
- 如果您已经实施了该行为，请立即停止，并考虑采取补救措施。
主动归还钱款：
- 无论您是否已经被发现，都建议您主动归还偷拿的钱款，以减轻法律后果。
- 归还钱款时，可以与老板协商，表达您的悔意和改正的决心。
寻求法律帮助：
- 如果您已经涉嫌犯罪，建议您尽快咨询专业律师，了解自己的法律风险和应对策略。
- 律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地应对法律问题。
配合调查：
- 如果相关部门已经介入调查，请您积极配合，如实陈述事实，不要隐瞒或谎报。
- 配合调查是您的法律义务，也是减轻法律后果的重要途径。
总之，偷拿老板七万块钱是一个严重的法律问题，需要您认真对待并采取相应的措施。建议您遵守法律法规，尊重他人的财产权，共同维护良好的社会秩序和法治环境。