当涉及到偷拿店老板钱这一行为时，这确实是一个需要严肃对待的法律问题。作为店铺管理者或相关方，应当采取一系列合法且有效的措施来处理这种情况。以下是我为您提供的详细解答：
一、确认事实并收集确凿证据
首先，必须确保有充分的证据来证明偷拿行为的发生。这可以通过查看店铺的监控录像、检查收银记录、盘点货物和现金等方式来实现。证据的收集和保存是至关重要的，因为它们将是后续处理的基础，有助于维护店铺的合法权益。
二、根据情节轻重选择处理方式
非刑事途径处理：
- 如果偷拿的金额较小，情节相对轻微，并且是初犯，店铺管理者可以选择与涉事人员进行内部沟通。在合适的场合下，明确指出其错误行为，并要求其返还偷拿的钱款。同时，进行适当的教育和警告，以防止类似行为再次发生。
- 如果店铺有明确的规章制度对员工盗窃行为作出了规定，如纪律处分、经济处罚等，那么可以按照这些规章制度对涉事人员进行处理。处理过程需确保程序合法合规，并将结果书面通知涉事人员，以确保其知情权。
刑事途径处理：
- 如果偷拿行为违反了治安管理规定，但尚未构成犯罪，店铺管理者可以报警，由公安机关介入处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，盗窃公私财物的将面临拘留和罚款等处罚。
- 当偷拿的金额达到当地规定的盗窃罪立案标准时，店铺管理者应及时向公安机关报案，并提供相关证据。一旦立案侦查，涉事人员将面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的规定，可能面临有期徒刑、拘役、管制、罚金或没收财产等刑罚。
三、民事责任与赔偿
除了刑事责任外，偷拿者还需承担民事责任，即赔偿因偷窃行为给店铺造成的经济损失。店铺管理者可以根据实际情况，要求偷拿者返还偷拿的钱款，并赔偿因此产生的其他损失，如因调查此事而产生的费用等。
四、加强预防与管理措施
为了避免类似事件的再次发生，店铺应采取一系列预防和管理措施：
- 加强员工培训，提高员工的法律意识和职业道德水平，让员工明白偷拿行为的严重性和后果。
- 完善店铺的财务管理制度，确保资金的安全和透明，减少偷拿行为的机会。
- 加强店铺的安保措施，如安装更多的监控设备、加强巡逻等，提高店铺的安全性。
- 建立举报机制，鼓励员工积极举报违法违规行为，形成良好的内部监督氛围。
综上所述，处理偷拿店老板钱的问题需要综合考虑法律、管理和预防等多个方面。店铺管理者应首先确认事实并收集证据，然后根据情节的轻重选择合适的处理方式。同时，加强预防和管理措施也是至关重要的，以避免类似事件的再次发生。希望这些解答能对您有所帮助。