核心结论：发票抬头应写你本人姓名；若后续涉及工伤报销，需保留好相关凭证并按照规定流程申请报销。以下为详细说明：

1. 发票抬头填写 在你自己垫付工伤住院费用的情况下，发票抬头应当填写你本人的姓名。这是因为发票是证明你实际支出该笔费用的直接证据，以你个人名义开具发票能够清晰体现费用的支付主体。例如，你在医院缴费时，向收费窗口工作人员说明是个人垫付工伤医疗费用，要求发票抬头开具为你本人姓名，同时要确保发票上的其他信息，如日期、项目、金额等准确无误。

2. 后续报销流程及注意事项

   • 保留凭证：除了发票之外，你还需要保留好其他相关的医疗费用凭证，如诊断证明、病历、用药清单等。这些凭证将作为你申请工伤报销的重要依据，能够证明你所支出的费用是与工伤治疗直接相关的。例如，诊断证明可以明确你的伤情以及治疗方案，用药清单可以详细列出你所使用的药物名称、规格、数量和价格等信息。
   • 申请工伤认定：在你发生工伤后，应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是确定你是否属于工伤范围以及享受工伤保险待遇的前提条件。一般来说，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 报销申请：在取得工伤认定决定书后，你可以按照当地工伤保险经办机构的规定，提交相关材料申请报销你垫付的医疗费用。不同地区的报销流程和所需材料可能会有所差异，你可以向当地工伤保险经办机构咨询具体的报销要求和流程。例如，有些地区可能要求你填写工伤医疗费用报销申请表，并提供工伤认定决定书、发票、医疗费用凭证等材料。

3. 与老板沟通及维权

   • 沟通协商：在你自己垫付费用后，可以与老板进行沟通，要求老板按照规定承担工伤医疗费用。你可以向老板说明工伤保险的相关规定，以及你垫付费用的实际情况，争取老板的理解和支持。例如，你可以向老板提供工伤认定决定书和发票等凭证，要求老板报销你垫付的费用。
   • 维权途径：如果老板拒绝承担工伤医疗费用或者与你协商不成，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。你可以向当地劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门责令老板支付你垫付的费用；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决来维护自己的权益。如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。

如果你在处理工伤住院费用垫付及报销过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询。